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，通過多種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使廣大干部職工進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念；通過參觀企業(yè)文化、黨建和廉政展廳，閱讀廉政文化專刊等途徑，使干部職工
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，無論是領(lǐng)導(dǎo)重視、機(jī)構(gòu)健全、制度建設(shè)、制度執(zhí)行力、紀(jì)檢監(jiān)察基礎(chǔ)工作、糾風(fēng)工作等方面都開展得扎實(shí)有效，尤其在打造廉政文化精品工程，形成“十個(gè)一”廉政文化
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，牢記執(zhí)政為民宗旨；通過參觀企業(yè)文化展廳、廉政展廳，閱讀廉政文化?？确绞?#xff0c;使干部職工在耳濡目染間自覺廉潔自律、遵紀(jì)守法。
二是制度措施到位。以
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信息化監(jiān)管，取得了明顯實(shí)效；三是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與基層黨建、企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步營(yíng)造了廉政文化深入人心的良好氛圍，提高了干部職工思想認(rèn)識(shí)
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根本”等經(jīng)驗(yàn)，有效拓展了集團(tuán)廉政文化建設(shè)工作思路。
代副書記在交流會(huì)上指出，集團(tuán)總部和各生產(chǎn)廠按照集團(tuán)廉政文化的安排部署，圍繞“知榮辱、講廉潔、重規(guī)范
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上強(qiáng)化素質(zhì)。把員工教育作為提高全員素質(zhì)、增強(qiáng)拒腐防變能力的切入點(diǎn)，并以全員廉政教育、法紀(jì)教育、警示教育和愛國(guó)主義教育為重點(diǎn)，通過開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭等主題實(shí)踐
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;打造廉政文化精品，加快安全文化建設(shè)，為文明單位創(chuàng)建工作創(chuàng)造良好的文化氛圍。與行業(yè)“二三五”教育實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，大力開展員工行為規(guī)范建設(shè)活動(dòng)，促使
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，通過工會(huì)工作考核，企業(yè)集體協(xié)商、民主管理、廉政文化進(jìn)企業(yè)等方面加以推廣。
三是效果上突出一個(gè)“好”字。以宣傳貫徹《勞動(dòng)合同法》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》為契機(jī)，
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的監(jiān)管》、《關(guān)于廉政文化示范點(diǎn)建設(shè)的幾點(diǎn)思考》、《當(dāng)前形勢(shì)下煙草企業(yè)實(shí)行履約保證金管理的思考與對(duì)策》、《淺析煙草工作站財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)崗位風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督控制》等9篇論文得到了評(píng)審專家的一致好評(píng)，作為推薦
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”、“廉政文化帶回家”、觀看廉政教育宣傳片等形式，讓干部職工自覺自愿的參加到廉政活動(dòng)當(dāng)中，堅(jiān)持做到了守勤廉之規(guī)，正清廉之觀，辦清廉之事，做
