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煙草在線專稿 由于崗位的變動，我已經(jīng)一年多沒有參與下鄉(xiāng)檢查了。這一次是跟隨煙葉部的同事一道去建平煙站核實煙葉移栽面積。也是我生平第一次直面接觸煙草這種作物。以前對煙草的認識也只是
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，奏響安全“教育曲”。結(jié)合“攜手共建平安南昌，同心共享美好生活”這一主題，與轄區(qū)專職消防隊聯(lián)合開展消防安全專題培訓(xùn)。培訓(xùn)注重理論與實踐結(jié)合，不僅提升員工安全
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，有效提高全社會的防溺水意識和能力，為構(gòu)建平安和諧的社會環(huán)境奠定堅實的基礎(chǔ)，為人民群眾的生命安全保駕護航。
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交流、技術(shù)交流等，為員工自學(xué)互學(xué)和經(jīng)驗交流搭建平臺，積極引導(dǎo)大家分享經(jīng)驗和技巧，取長補短、共同進步，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
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整合多方資源，匯聚“黨建紅”“黨員紅”“志愿紅”三大力量，以“五個一”為抓手（即點燃一組紅色引擎、做實一個聯(lián)建平臺、培育一支志愿隊伍、建成一套運行機制、爭創(chuàng)
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員、職業(yè)路徑的匹配度，實現(xiàn)青年人才和專業(yè)人員能力再提升；橫向通過受訓(xùn)人員對內(nèi)再培訓(xùn)的方式，為其搭建平臺，實現(xiàn)理論吸收和知識積累相互補，
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;指導(dǎo)加強政治歷練。搭建平臺讓青年“加速成長”。系統(tǒng)搭建青年員工培訓(xùn)體系，根據(jù)青年員工任職部門和崗位職責(zé)特點，為其搭建專業(yè)知識框架，組織內(nèi)訓(xùn)師團隊從專業(yè)知識
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;人才優(yōu)勢是核心競爭力的關(guān)鍵所在，雙方要聚焦重點工作推進核心人才培養(yǎng)，搭建平臺，打造青年人才“主陣地”，把青年人才培養(yǎng)工作作為戰(zhàn)略性工作來抓。兩個
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杰在培訓(xùn)現(xiàn)場和煙農(nóng)交流說?！盁煵莨緦ξ覀儙椭艽?#xff0c;凡有培訓(xùn)我都認真學(xué)，自己的烘烤技能提高很大。” 參加培訓(xùn)的煙農(nóng)郭建平說，他種植煙草已經(jīng)九年，
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;指導(dǎo)加強政治歷練。搭建平臺讓青年“加速成長”。系統(tǒng)搭建青年員工培訓(xùn)體系，根據(jù)青年員工任職部門和崗位職責(zé)特點，為其搭建專業(yè)知識框架，組織內(nèi)訓(xùn)師團隊從專業(yè)知識
