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高管人員述職,中層管理人員民主測評(píng)打分、談話,向高管人員反饋意見等環(huán)節(jié),考評(píng)小組一致認(rèn)為:珠纖公司管理團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀,員工滿意度較高
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;每人演示不低于20分鐘,不超過40分鐘。三是由5名評(píng)委分別從課程開發(fā)、課程設(shè)計(jì)、課程教學(xué)、教學(xué)能力、教學(xué)結(jié)果等五個(gè)方面進(jìn)行打分,評(píng)選出優(yōu)秀選手。
此次阿克蘇市煙草專賣
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等專業(yè)技術(shù)人員任成員;檢查設(shè)置了操作性強(qiáng)的檢查細(xì)則,實(shí)行百分制,現(xiàn)場打分與情況反饋,以安全基礎(chǔ)工作、日常及各專項(xiàng)活動(dòng)工作開展和現(xiàn)場檢查、綜合評(píng)定
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課題的主要做法、取得的主要成效和創(chuàng)新點(diǎn)進(jìn)行了精彩陳述。經(jīng)過評(píng)委客觀、認(rèn)真地進(jìn)行打分和點(diǎn)評(píng),《原料倉庫即時(shí)平面電子化的遠(yuǎn)程物流倉儲(chǔ)管理》、《改進(jìn)梗絲加香噴香裝置》分獲管理類、技術(shù)類創(chuàng)新課題
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按照百分制逐項(xiàng)考核打分;對(duì)在政研論文、服務(wù)文化理念征集、壓力與動(dòng)力征文、企業(yè)文化標(biāo)兵事跡材料、宣傳報(bào)道工作、“235”主題教育實(shí)踐活動(dòng)等方面獲獎(jiǎng)的黨支部進(jìn)行加分,給獲得一
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、自我剖析,并提出以后的工作目標(biāo)。
煙站對(duì)員工述職述崗進(jìn)行了民主評(píng)議。對(duì)各個(gè)員工的述職述崗進(jìn)行評(píng)議打分、排名次。當(dāng)場匯總出每人得分進(jìn)行公示,要求排名倒數(shù)一二三名寫出
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2013年工作更上一層樓。
會(huì)議邀請了5位專家對(duì)各產(chǎn)區(qū)、各課題的工作完成情況進(jìn)行了評(píng)價(jià)、打分。湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)易建華高級(jí)農(nóng)藝師、云南煙草研究院張曉海副研究員和中國科技大學(xué)李章海教授還應(yīng)邀在會(huì)上作了學(xué)術(shù)報(bào)告。
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的不足、明確了整改措施,提出了2013年的工作思路和打算。全體與會(huì)人員對(duì)中干述職進(jìn)行了現(xiàn)場測評(píng)打分。黨總支書記對(duì)中干述職進(jìn)行了點(diǎn)評(píng),并提出了新的要求和希望。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)
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;從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面對(duì)廠領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了評(píng)議打分。
據(jù)了解,為開展好此次干部述職述廉和民主測評(píng)工作,柳州卷煙廠高度重視、認(rèn)真研究,專門
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評(píng)選表彰活動(dòng)。
本次評(píng)選設(shè)“好新聞獎(jiǎng)”和“年度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”,其中“好新聞獎(jiǎng)”下設(shè)有消息、通訊、評(píng)論、攝影、攝像五個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng),通過公司外部評(píng)委和內(nèi)部評(píng)委打分相結(jié)合的形式