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消費者的潛在需求。當(dāng)卷煙不再執(zhí)著于「比誰勁更大」，而是像咸奶茶那樣，從地域、技術(shù)、場景多維度挖掘味覺可能性，用地域基因喚醒文化共鳴，用技術(shù)創(chuàng)新平
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、數(shù)字、清廉、幸?！毙鹿S為目標(biāo)，正在書寫一段科技引領(lǐng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煥新的生動故事。創(chuàng)新平臺匯聚動能 打通產(chǎn)學(xué)研轉(zhuǎn)化“最后一公里”在寬敞明亮的技術(shù)中心實驗室里，科研人員正專注地
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，“今年全部交給專業(yè)隊，成本省了2000多塊，純度上去了，預(yù)期收入還能漲一截。”圖為“3321”分級模式中的一個分級單元專業(yè)化分級也成為本地就業(yè)的新平
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，讓青年在比拼中找差距、強本領(lǐng)；依托“青年創(chuàng)新之家”搭建創(chuàng)新平臺，由全國勞模、公司首席專家領(lǐng)銜，組織青年參與設(shè)備技改、工藝優(yōu)化等項目攻關(guān)。接下來
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物流資源進(jìn)行統(tǒng)籌整合，深挖配送潛力，積極探索“全市一張圖”大區(qū)域配送模式。通過整合，新平縣與元江縣合并為一個接駁點，紅塔區(qū)、峨山縣、江川區(qū)、通?？h
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踐行全員創(chuàng)新的理念，通過構(gòu)建創(chuàng)新平臺、健全激勵機(jī)制，激勵基層員工在崗位上積極開展技術(shù)革新。從制絲工藝的優(yōu)化升級到設(shè)備效能的提升改進(jìn)，眾多QC課題與創(chuàng)新項目的成功
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）。孫榕 攝在創(chuàng)新平臺升級方面，會澤卷煙廠卷包車間根據(jù)專業(yè)方向組建相應(yīng)的創(chuàng)新攻關(guān)小組，分類別組織培訓(xùn)和競賽，以考帶學(xué)，對創(chuàng)新創(chuàng)效項目進(jìn)行
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，不斷完善創(chuàng)新激勵機(jī)制，通過構(gòu)筑集成創(chuàng)新平臺、大師工作室、工藝質(zhì)量專家?guī)?、“囍質(zhì)安”數(shù)字化管理平臺“創(chuàng)意實驗室”模塊等，營造鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍，引導(dǎo)全員
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，搭建跨部門協(xié)同創(chuàng)新平臺激發(fā)員工創(chuàng)造力，重點探索智能設(shè)備與信息化系統(tǒng)應(yīng)用，推動物流配送向智能化、自動化、智慧化轉(zhuǎn)型。
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員葉璐正在進(jìn)行煙絲質(zhì)量檢查搭平臺，助推創(chuàng)新發(fā)展。該廠整合發(fā)展資源，搭建以專業(yè)人才庫為擎、崗位資料庫為源、創(chuàng)新工作室為基的“兩庫一室”科技創(chuàng)新平臺。按照“優(yōu)育+互補
