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）種煙。因為有文化、肯動腦，在煙草公司技術(shù)員的精心指導(dǎo)下，吉此子哈的種煙技術(shù)不斷提高，加上四川省煙草專賣局（公司）在村里
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擁有文化優(yōu)勢，誰就擁有競爭優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢?！笨梢娫?1世紀(jì)，煙草企業(yè)是否擁有優(yōu)秀的企業(yè)文化，將直接影響“卷煙上水平”進(jìn)程，影響企業(yè)的興盛
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，有些家庭全部家產(chǎn)可能還不足一百元，家庭貧困孩子讀不起書，沒有文化的下一代繼續(xù)繁衍著貧困，惡性循環(huán)的場景深深地刺痛著他的神經(jīng)，從那時起
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主動驅(qū)動力，樹立員工主體意識
眾所周知，企業(yè)文化說到底就是指人的文化，是企業(yè)員工個人價值觀與企業(yè)價值觀的綜合，企業(yè)文化脫離了員工就不可能有文化
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，“文”則指文化的累積。也就是說，人既要有文化修養(yǎng)，又不要迷失了本性。這就要求營煙隊伍建設(shè)首先從抓好學(xué)習(xí)型組織開始，將企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)有機
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職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、金錢觀、名利觀和權(quán)利觀，正確處理好權(quán)利與義務(wù)、奉獻(xiàn)與索取、競爭與協(xié)作、眼前利益與長遠(yuǎn)利益等關(guān)系，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律
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，以文化滲透，以意趣傳播，正因為有意趣，有文化內(nèi)涵，藝術(shù)張力大，所以，引發(fā)了互聯(lián)網(wǎng)上的“病毒式傳播
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曾在一次工作會議上對區(qū)域人員說：‘你們年輕人有文化、學(xué)歷高，做事要想得長遠(yuǎn)點。企業(yè)好了，我們就更好，企業(yè)垮了我們就完了。大家要珍惜
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其它方面。
三是文化：一個品牌力量的強弱決定于其文化內(nèi)涵，一個擁有文化的品牌就像一個有內(nèi)涵，有深度，有故事的人，會奇妙地吸引他人的關(guān)注與
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;大家也會想到“五岳獨尊”的王者氣勢。
一是要做文化的傳播者。任何資源都可以枯竭，唯有文化生生不息?？梢?#xff0c;文化在品牌傳播和發(fā)展過程中起到了非常重要的作用。在這個信息
