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，為法治煙草建設(shè)筑牢根基。破解“有沒有”之困：嚴(yán)守資格紅線，筑牢人才根基“讓法律職業(yè)資格證書成為法制審核人員上崗新門檻！”面對法制專業(yè)化建設(shè)的新要求
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模式，實(shí)現(xiàn)管理精細(xì)、控制精準(zhǔn)、成本精益三大目標(biāo)。將精準(zhǔn)制造打造為提升企業(yè)軟實(shí)力的關(guān)鍵密碼，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動能。管理精細(xì)，是根基，看執(zhí)行精準(zhǔn)制造
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培訓(xùn)夯根基，以項(xiàng)目搭平臺、以評優(yōu)驗(yàn)結(jié)果”的青工隊(duì)伍建設(shè)方法，旨在快速提升青工節(jié)能意識，讓老師傅們的“絕活”有效傳承。創(chuàng)新培訓(xùn)夯根基以“夯實(shí)基礎(chǔ)-技能提升”為主
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貼合實(shí)際與企業(yè)實(shí)現(xiàn)無縫對接。首先，要在根基上動腦子。萬丈高樓平地起。安全的大廈一定是建立在穩(wěn)固的根基之上才能任爾東西南北風(fēng)，我自巋然不動。這個根基，就是本質(zhì)安全
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依法行政、依法管理、依法經(jīng)營注入強(qiáng)勁法治動能。河南省局堅(jiān)持制度先行，以一套涵蓋立法、標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行、監(jiān)督的完整制度體系，筑牢執(zhí)法根基。牽頭推動《河南省煙草專賣管理?xiàng)l例》修訂
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，在分揀線旁記錄每一條數(shù)據(jù)，與操作員工進(jìn)行細(xì)致溝通，通過精準(zhǔn)分析鎖定問題根源，為方案優(yōu)化筑牢根基。這種“從現(xiàn)場中來、到現(xiàn)場中去”的務(wù)實(shí)作風(fēng)，
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;“法拉利始終珍視建立在創(chuàng)新、責(zé)任和持續(xù)進(jìn)步愿景基礎(chǔ)上的合作伙伴關(guān)系。我們與PMI延續(xù)五十余年的合作正是這一理念的體現(xiàn)，其根基在于科學(xué)進(jìn)步與長遠(yuǎn)規(guī)劃。隨著PMI持續(xù)推進(jìn)無煙替代品研發(fā)
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;實(shí)現(xiàn)無縫切換，為物流鏈條穩(wěn)定加上“雙保險(xiǎn)”，從源頭筑牢資源保障根基。精細(xì)管控，暢通運(yùn)輸“主干道”。著力強(qiáng)化船期管理與過程跟蹤。多方保持高頻高效溝通，
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傳統(tǒng)被動管理向現(xiàn)代主動預(yù)防轉(zhuǎn)變。常德煙機(jī)公司表示，將持續(xù)優(yōu)化上報(bào)平臺功能，完善激勵措施，進(jìn)一步筑牢“群防群治、共管共享”的安全文化根基，為企業(yè)
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，著力解決制約質(zhì)量提升的關(guān)鍵問題。要堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，聚焦品牌發(fā)展這一核心，以理念革新筑根基、以全鏈協(xié)同提效能、以創(chuàng)新賦能謀長遠(yuǎn)，努力在質(zhì)量認(rèn)知、質(zhì)量
