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些高興地說：“大家平時聚一聚打打球，生活還是很快樂的?！痹谛〉甑呢浖苓吷?#xff0c;還有三塊半程馬拉松獎牌掛在店內(nèi)，陳平貞展示的時候碰撞出清脆的響聲
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;傳統(tǒng)與現(xiàn)代化的碰撞，讓新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展在烤房更迭中得到了實質(zhì)性的體現(xiàn)，新能源烘烤環(huán)保增效?！斑@些年，煙區(qū)推廣的內(nèi)置生物質(zhì)顆粒燃燒機和智能控溫烘烤方式
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”等活動，為青年科技人才碰撞思想、交流心得提供了平臺，能夠為項目研究及時進行“把脈問診”“開方糾偏”?！鞍駱釉谏磉叀被顒友埿袠I(yè)青年科技托舉人才、“最美品牌守護者
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碰撞，真真切切實現(xiàn)了技能精進、自我成長。精：從點到為止到精耕細作在設(shè)備管理員鄒英奇看來，新的輪保模式“精度更高、更能對癥下藥”。據(jù)他介紹，為
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中小品牌則在成本與渠道的雙重壓力下加速整合。技術(shù)與創(chuàng)新三大技術(shù)方向重構(gòu)競爭維度與此同時，技術(shù)突破正在改寫行業(yè)規(guī)則。在實驗室與生產(chǎn)線的碰撞中，三大技術(shù)方向正悄然重塑行業(yè)規(guī)則
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擁有不同專業(yè)背景的青年員工在思維碰撞中一同孵化項目成果，確保創(chuàng)新思路來源于基層實際、創(chuàng)新成果回饋于基層。與此同時，桐廬煙草依托“桐心”創(chuàng)新工作室定期組織開展人工智能應(yīng)用、低
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能避免異地供絲與本地供絲任務(wù)的沖突……”侯俊峰在電腦上反復設(shè)計圖紙，經(jīng)過一次又一次的思想碰撞，由儲柜進行喂絲的新思路淡然而生，改變傳送皮帶輸出方向從而打破
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。從會議室中的思維碰撞到研發(fā)車間里的實操攻堅，卷煙材料廠闊步在創(chuàng)新發(fā)展的康莊大道上，為產(chǎn)品品質(zhì)提升與新品開發(fā)注入新活力，以科技領(lǐng)航激發(fā)企業(yè)發(fā)展的無限可能。在大賽
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交流。有的黨員立足于地域特色、工廠文化等方面凝練品牌，有的職工則著眼于發(fā)展愿景、重點工作等維度提出想法，又或者均有兼得。碰撞的過程也是創(chuàng)新的過程，經(jīng)過反復推敲打磨后
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收購交流；建議推廣適用煙葉種植機械……”類似這樣的交流互動，煙區(qū)每一名一線員工都暢所欲言，針對不同問題開展頭腦風暴活動，在觀點的碰撞中激發(fā)創(chuàng)新靈感
