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，完善人才獎(jiǎng)勵(lì)制度，進(jìn)一步加速科技成果的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用；五是加大人才引進(jìn)力度，完善人才引進(jìn)方式，擴(kuò)大人才對外交流，鼓勵(lì)
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思路和方向，認(rèn)為雙方合作空間巨大，同時(shí)建議積極吸收和轉(zhuǎn)化濃香型重大專項(xiàng)取得科技成果，堅(jiān)持科技興煙的發(fā)展路線，重點(diǎn)加強(qiáng)根系發(fā)育、土壤保育、肥料
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要求，深入構(gòu)思創(chuàng)新管理工作的推進(jìn)。
在創(chuàng)新管理方面
一是要在自動裝卸搬運(yùn)、自動儲存分揀等方面尋求新的突破，推進(jìn)科技成果創(chuàng)新。
二是在精益管理、目標(biāo)績效管理、物流成本
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，各煙葉工作站、合作社技術(shù)人員要深入一線，強(qiáng)化技術(shù)落實(shí)，注重工作成效，提高科技成果轉(zhuǎn)化率，提升煙葉科技保障。
四是要始終加強(qiáng)精
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創(chuàng)新技能，加快促進(jìn)煙草科技成果轉(zhuǎn)化，不斷形成新的競爭優(yōu)勢。
依靠煙草科技創(chuàng)新發(fā)展新經(jīng)濟(jì)，要放眼全球，立足于國內(nèi)市場，以健康與
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，篩選出一批創(chuàng)新強(qiáng)、成熟度高、推廣價(jià)值大的科技成果，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步調(diào)動全系統(tǒng)創(chuàng)新積極性，營造全系統(tǒng)科技創(chuàng)新濃厚氛圍。
會上
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要求，推進(jìn)各單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理的能力和水平。
其三，完善科技創(chuàng)新體制。要進(jìn)一步完善科技創(chuàng)新的體制和機(jī)制，在創(chuàng)新平臺搭建、科技成果評價(jià)、績效考核管理、科技隊(duì)伍
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就能贏得消費(fèi)者的青睞。因此，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，無論企業(yè)現(xiàn)狀好差，都應(yīng)從戰(zhàn)略角度考慮。如何應(yīng)用最新科技成果，組織更多科技人才、能工巧匠，
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的優(yōu)異成績，為攀枝花煙草在全國行業(yè)技能競賽中再創(chuàng)佳績，展現(xiàn)了攀枝花煙草職工銳意進(jìn)取、敢于爭先的精神風(fēng)貌。
重視產(chǎn)權(quán)積累，提升創(chuàng)新能力。積極申報(bào)科技成果
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特色上下功夫，加大科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用推廣力度。分別與福建中煙、陜西中煙、湖北中煙就各基地單元依托工業(yè)企業(yè)對于烤煙品種、煙葉品質(zhì)的需求，結(jié)合沾益土壤、氣候等綜合條件
