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系統(tǒng)的開發(fā)和優(yōu)化過(guò)程中,企業(yè)需要數(shù)據(jù)科學(xué)家、算法工程師等專業(yè)人才來(lái)處理海量的消費(fèi)者數(shù)據(jù)和優(yōu)化模型性能,但這類人才在行業(yè)內(nèi)極為稀缺。6.1.2 人才培養(yǎng)解決方案為了解決人才
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具備扎實(shí)的網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí),還需要熟悉煙草行業(yè)的業(yè)務(wù)流程,以便能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全問(wèn)題。然而,這樣的專業(yè)人才相對(duì)稀缺,企業(yè)在招聘和培養(yǎng)方面面臨困難