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、現(xiàn)場管理、項目攻關(guān)下功夫，真正實(shí)現(xiàn)了精益管理在現(xiàn)代物流建設(shè)中落地生根?！ ∪耸蔷娴暮诵?#xff0c;精益物流既是“精英工程”，也是“平民運(yùn)動”?！叭珕T改善組織獎
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，只待最后的晚鐘。在這過程之中，監(jiān)管方試圖兜售的“買者自慎”似乎未曾起到顯著的效果。因此，即使精英有足夠的智慧來做頂層設(shè)計，也要允許自下而上的自發(fā)力量
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指出，參加此次培訓(xùn)的培訓(xùn)師都是來自各卷煙廠的精英和骨干，既有專業(yè)素質(zhì)又有工作經(jīng)驗，同時也肩負(fù)著重要的崗位職責(zé)，是公司和企業(yè)發(fā)展的中堅力量。希望
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局（公司）聘任為省級骨干內(nèi)訓(xùn)師。江西省局（公司）將繼續(xù)組織他們進(jìn)行精英內(nèi)訓(xùn)師強(qiáng)化培訓(xùn)，并從中挑選優(yōu)秀選手參加首屆行業(yè)兼職教師教學(xué)技能
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，跨越了一道人生的關(guān)鍵窄門，然后來到了一個寬闊的地帶。
在1980年代到1990年代的大部分時間里，大學(xué)教育都是精英教育，是少數(shù)人通過
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骨干送出去參加南京郵電大學(xué)的電子取證課程；“育精英”和“強(qiáng)整體”相結(jié)合，開展春季練兵和拓展訓(xùn)練活動，從“面子”和“里子”兩個維度形成強(qiáng)勁的驅(qū)動力。改變傳統(tǒng)
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，討論熱烈。
在第一屆競賽限定精英選手參賽數(shù)量的基礎(chǔ)上，本屆競賽全面排除了去年參加行業(yè)第三屆煙草專賣管理崗位技能競賽的優(yōu)秀選手、行業(yè)二級以上專賣管理師參賽，
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，品牌和企業(yè)得到發(fā)展。44年來，英雄的漢煙人譜寫了一曲曲英雄壯歌，英雄的漢煙人創(chuàng)造了一個個輝煌的業(yè)績，英雄的漢煙人涌現(xiàn)出一個個頂天立地的企業(yè)精英。特別是
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，專利申請量與授權(quán)量均在行業(yè)中名列前茅，4名科技工作者先后當(dāng)選為行業(yè)學(xué)科帶頭人。
這是一個神奇的組合，各個專業(yè)方向的精英在這里匯聚一堂，取長補(bǔ)短
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競賽是行業(yè)煙草栽培領(lǐng)域的“首秀”，該領(lǐng)域的精英們第一次在保山相聚一堂，交流切磋技藝，展示自身風(fēng)采。
競賽的初衷是人才的培養(yǎng)與能力的提升。正如中國煙葉公司
