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管理制”延展到員工職業(yè)生涯成長全鏈條，嵌入組織績效和個人績效考評指標(biāo)，既推動員工在能力提升、模范先鋒、履職盡責(zé)、廉潔自律等多維度全方位成長，又促進(jìn)組織整體績效
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職業(yè)技能鑒定等級的客戶經(jīng)理開展評聘，調(diào)動客戶經(jīng)理的主觀能動性，不斷提升專業(yè)技能。
（二）溝通能力的提升?？蛻艚?jīng)理是煙草行業(yè)直接面對卷煙零售
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，所以買了一本《精益服務(wù)解決方案》好好充電，等我看完，你也可以拿去學(xué)學(xué)?！蓖踬t德笑著回答?！澳歉仪楹??！标惞獬f。針對客戶經(jīng)理存在的學(xué)習(xí)針對性不強(qiáng)、能力提升
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在原有服務(wù)策略基礎(chǔ)上側(cè)重從營銷政策、卷煙經(jīng)營、卷煙陳列、店面建設(shè)、能力提升、品牌培育等方面給予了大力指導(dǎo)、全力支持、重點強(qiáng)化，尤其是店面改造后，背柜、地柜應(yīng)用盡有
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，涵蓋了煙草行業(yè)政策法規(guī)解讀、卷煙陳列技巧、客戶服務(wù)與溝通能力提升、銷售數(shù)據(jù)分析等多個方面。培訓(xùn)過程中，特邀的專業(yè)講師結(jié)合實際案例，深入淺出地講解了相關(guān)知識
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;全面拓寬視野、豐富知識儲備，促進(jìn)自身業(yè)務(wù)能力提升。三是精準(zhǔn)施策“賦能”，推動成果轉(zhuǎn)化。立足自身發(fā)展實際，圍繞“活”字發(fā)力，從“請進(jìn)來”到
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質(zhì)量評價”、“煙用香料核心技術(shù)自主研發(fā)和自我保障能力提升”等學(xué)術(shù)報告，通過專家精彩講座，與會人員進(jìn)一步對工業(yè)企業(yè)高端原料需求與使用有了系統(tǒng)了解。工商研評吸專家對項目2024年
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，繼續(xù)以專業(yè)授課、技能競賽、崗位練兵為抓手，進(jìn)一步增強(qiáng)煙葉評級技術(shù)骨干員工的培養(yǎng)和崗位培訓(xùn)，助力員工現(xiàn)場實際操作能力的提升，積極提高員工
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”培養(yǎng)模式，著力促進(jìn)專業(yè)和兼職隊伍專業(yè)知識、實踐能力提升；分階段開展數(shù)字化思維塑造、數(shù)字化基礎(chǔ)知識、程序開發(fā)與應(yīng)用等專業(yè)培訓(xùn)，舉辦“數(shù)字化轉(zhuǎn)型沙龍”等形式研討會
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的管控，以市場治理能力提升推動市場治理成果取得新突破。為切實履行社會責(zé)任，提升監(jiān)管服務(wù)效能，下一步，宜黃煙草將持續(xù)深入踐行“普法+執(zhí)法
