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，該公司領(lǐng)導(dǎo)梁瑞月、宋南平及邱智等人都與他們促膝談心，詳細(xì)詢問他們的生產(chǎn)及生活情況，鼓勵他們堅(jiān)強(qiáng)自信，無畏挫折和困難，用勤勞去創(chuàng)造
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的同時，要求大家正確處理好“解放思想與轉(zhuǎn)變觀念、主流與支流、大碗與小碗、改變與適應(yīng)”的四個關(guān)系，高度自覺自信的養(yǎng)成“改變自己、內(nèi)心和諧、與人為善、擔(dān)當(dāng)有為、知足感恩、共生共榮
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精神上扶志，促膝談心、心交心坦誠相待、共話事業(yè)發(fā)展，幫他們開闊視野、更新觀念、自強(qiáng)不息。搭建弱勢客戶協(xié)會和EAP心理援助服務(wù)平臺，培養(yǎng)其自強(qiáng)自信自尊的經(jīng)商道德
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;他們將把平時在工作中的拼搏向上、頑強(qiáng)勇敢、自信奮進(jìn)的精神帶到賽場上，賽出風(fēng)格、賽出水平，展現(xiàn)出“更高、更快、更強(qiáng)”的奧林匹克精神。開幕式上，運(yùn)動員代表和裁判員
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，并對有差異的等級及時糾正、說明，進(jìn)一步增強(qiáng)青年員工自信心和煙葉定級水平。
據(jù)悉，自開展“師帶徒”模式培養(yǎng)煙葉定級員活動以來，該縣
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，以更自信的決心和更飽滿的熱情投入到現(xiàn)代終端建設(shè)中。
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，激勵員工，充分發(fā)揮員工主觀能動性和創(chuàng)造力。
四要以規(guī)范經(jīng)營為保障，在嚴(yán)格自律中提升自信。圍繞“國五條”的規(guī)定，將安全、廉政時刻不放
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活躍的博主”、9名”最優(yōu)通訊員”、12名“演講獲獎?wù)摺薄? 通過系列活動，增強(qiáng)了卷煙營銷人員的文化自覺，提振了員工的文化自信，凝聚了團(tuán)隊(duì)的文化
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組將一桶桶純凈水倒入煙農(nóng)盛水的水缸里時，煙農(nóng)們的臉上洋溢著幸福和自信的笑容。在洋溪鎮(zhèn)新黔村烤房處，抗旱組一行與煙農(nóng)進(jìn)行了親切的交談，鼓勵煙農(nóng)發(fā)起生產(chǎn)自救
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，共同探討。勞模代表交流了自己在工作中的得失心得，鼓勵青年要耐得住寂寞、保持自信、永不放棄。公司領(lǐng)導(dǎo)坦誠地用自己的成長故事告誡青年，夢想和創(chuàng)新需要實(shí)干的積累
