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不足，在司法實踐中這樣的規(guī)定是可以忽略不計的。
（三）過分強調(diào)行政效率
行政管理要講究效率，這是行政自由裁量權(quán)合理存在的主要因素之一。而
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依法行政管理。要強化許可證的日常管理，對出現(xiàn)的人證不符、證實不符的現(xiàn)象，按照規(guī)定及時清理，并做好解釋工作，嚴(yán)防矛盾的發(fā)生。嚴(yán)把煙草零售許可證審批
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涉及卷煙生產(chǎn)環(huán)節(jié)，但是行政管理、專賣管理、卷煙營銷環(huán)節(jié)中控費用、降成本、增效益的要求依然顯明。制度為員工行為提供了依據(jù)、劃定了界線、不可逾越，是基本的員工行為參照。在制定
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七、加強依法行政管理，提升專賣執(zhí)法水平
落實“寬準(zhǔn)入，嚴(yán)監(jiān)管，重服務(wù)”的工作要求，加強煙草專賣零售許可證管理工作，切實做到
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管理，以企業(yè)化管理取代了行政管理，管理更加科學(xué)民主，提高了管理效率，保障了農(nóng)民參與農(nóng)村社會經(jīng)濟事務(wù)管理的權(quán)利。
總之，經(jīng)過這幾
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、區(qū)域經(jīng)理等行政管理等職位的晉升；業(yè)務(wù)技能型通道主要是采用客戶經(jīng)理星級評定制，實現(xiàn)客戶經(jīng)理向更高星級的晉升。兩種晉升通道的待遇應(yīng)當(dāng)是同一水平的，不同特點的客戶經(jīng)理
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和法律、法規(guī)授權(quán)的組織在行政管理活動中行使行政職權(quán)，依照法定程序，將法律、法規(guī)直接運用于個人或組織，使國家管理職能得以實現(xiàn)的活動。” 而查辦案件即為執(zhí)法過程中對
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，減少煙草消費的各種控?zé)熜袆釉谖覈黠@增多，煙草企業(yè)的生產(chǎn)量和銷售量將受到相應(yīng)的影響。作為市場營銷主體的地市級煙草公司，在《規(guī)劃》出臺后必然要受到行業(yè)行政管理及經(jīng)營指導(dǎo)
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際協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組”（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），國家發(fā)展和改革委員會為組長單位，衛(wèi)生部和外交部為副組長單位，財政部、海關(guān)總署、國家工商行政管理
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發(fā)展目標(biāo)可以是操作主擋、維修人員、設(shè)備管理，也可以是行政管理、主任工程師、中層干部等。通過設(shè)立青年職工職業(yè)發(fā)展的多重目標(biāo)，可以讓青年職工明白自己通過努力何時能達到崗位提升
