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卷煙廠卷包車間技術(shù)骨干進行授課講解。授課老師對卷包車間內(nèi)機組情況、卷接工序工藝流程、包裝工序工藝流程、工藝質(zhì)量基礎(chǔ)以及未來發(fā)展趨勢等進行了介紹。培訓(xùn)中，大學(xué)生踴躍提問，
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該廠技術(shù)骨干共同參加。評審設(shè)備為該廠新制絲線引用的由南京文采科技有限責(zé)任公司生產(chǎn)的FT4185-FT4186異物檢測剔除設(shè)備。評審工作從設(shè)備的技術(shù)先進性、經(jīng)濟性和實用性，以及符合行業(yè)
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培訓(xùn)工作中，南充市局堅持骨干培養(yǎng)與全員參與相結(jié)合，通過開展遠程視頻教學(xué)培訓(xùn)，將培訓(xùn)對象由少數(shù)骨干擴大到全體專賣人員，帶動全員業(yè)務(wù)技能穩(wěn)步提升
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工作崗位，確定市縣兩級證件管理骨干參加省局第六期線下輪訓(xùn)測評。
省局舉辦為期五天的培訓(xùn)測評涵蓋當(dāng)前形勢及政策解讀、黨性修養(yǎng)與職業(yè)規(guī)范、證件管理實務(wù)、“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)管實務(wù)等內(nèi)容
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，柳州卷煙廠加強“流程地圖”培訓(xùn)工作，安排企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師用自主研發(fā)的課件開展相關(guān)培訓(xùn)工作，讓管理骨干深入了解工廠管理框架、“流程地圖”構(gòu)建的思路和步驟，
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，該廠在技術(shù)骨干的帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，調(diào)動車間技術(shù)力量，順利完成了設(shè)備安裝及基礎(chǔ)調(diào)試作業(yè)。為盡快使設(shè)備形成產(chǎn)能，該廠二
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分級組織運行、分級扎把質(zhì)量和專業(yè)化檔案資料進行了觀摩學(xué)習(xí)，分級骨干就煙葉分級流程進行了詳細講解，烘烤骨干就上部煙葉采收烘烤進行了培訓(xùn)。隨后，會議對當(dāng)前煙葉采烤分
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等方式就吉安煙區(qū)2017年煙葉采收烘烤工作中的烘烤骨干隊伍建設(shè)、烘烤方案制定、采烤一體化模式推廣、烤房設(shè)施維護情況、烘烤扶持政策等內(nèi)容進行了全面的檢查?！ ?
通過檢查，檢查組充分肯定
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煙葉進行及時通報，并限期驗證整改效果。
二是加強培訓(xùn)，提煉骨干力量。定期對檢測人員進行培訓(xùn)和考核，一方面鞏固提煉骨干力量的檢測能力，另一方面
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推進五年烘烤攻堅，建立省市縣站烘烤技術(shù)骨干體系，著力培養(yǎng)烘烤技術(shù)隊伍，完善配套政策和考核機制，切實提升江西煙葉烘烤技術(shù)水平。三是各地要堅持原則
