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。要認真開展批評和自我批評，召開一次高質(zhì)量的專題民主生活會，以整風精神開展批評和自我批評，進行積極健康的思想斗爭，切實做到觸動思想、觸及靈魂
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）堅持以人為本，高度重視人才選用工作。他們按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準和?em class="term">民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的選才原則，加大競爭上崗、輪崗、交流工作力度
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上，一片片綠色無公害蔬菜，一處處高產(chǎn)豐收的煙田，一個個中藥材產(chǎn)業(yè)示范區(qū)……讓人深切地感受到“32221工程”正在推動全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動農(nóng)民主動轉(zhuǎn)型
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等方面都嚴格執(zhí)行“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，充分聽取群眾意見，集思廣益，形成共識，有效防止了權(quán)力失控、決策失誤現(xiàn)象的發(fā)生
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的方針，以黨風促政風、行風，建設高效廉潔型機關(guān)，建設規(guī)范服務型基層，建設陽光民主型企業(yè)，依靠優(yōu)良的作風保障各項工作任務的落實。
三
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平”的推動者，牢固樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識和創(chuàng)新意識。
二、加強制度建設
實現(xiàn)規(guī)范管理必須以制度建設為保證，做到用制度管權(quán)、管事、管人。
一是
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黨的十八大的新精神，以“235”教育實踐活動為契機，自覺加強社會主義核心價值觀教育，在學習中牢固樹立責任、憂患、公仆、民主、創(chuàng)新五種意識，時刻堅守
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;紅云紅河煙草（集團）有限公司新疆卷煙廠通過實施“精細化管理”、“企業(yè)文化建設”、“民主生活會”制度、“兩項工作”開展、““提高工作效率 轉(zhuǎn)變工作作風”演講比賽”等一系列活動
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的“好聲音”。
一是換位思考。
在一個民主氣氛濃厚、內(nèi)部管理規(guī)范的煙草基層企業(yè)，職工們的思想和業(yè)務技能以及表達方式一定會很前衛(wèi)、成熟，也善于表達出來，
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等基層黨組織建設、民主生活會等，這些寶貴的經(jīng)驗在凝聚廣大員工智慧、調(diào)動廣大員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性方面，發(fā)揮著積極的作用，這在現(xiàn)代的人力資源管理模式下
