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方方面面的工作不出問題。其次，夯實(shí)控制力這個(gè)基礎(chǔ)，必須要大力推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部民主管理，積極探索建立更加科學(xué)完善的綜合績效考核體系，不斷完善分類考核制度
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干部人事制度改革，樹立正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)方針，嚴(yán)格干部選拔任用程序，繼續(xù)推進(jìn)干部公開選拔任用工作。堅(jiān)持干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議
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努力形成班子科學(xué)民主決策。結(jié)合當(dāng)前整頓“四風(fēng)”要求，班子成員在研究和部署事關(guān)企業(yè)大局與卷煙經(jīng)營活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)在開展市場(chǎng)調(diào)研的基礎(chǔ)上，集體決策和科學(xué)制定切實(shí)可行
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，尊重和支持群眾的首創(chuàng)精神。既要反對(duì)命令主義，又要反對(duì)尾巴主義。第三，必須充分發(fā)揚(yáng)民主，要有先做群眾的學(xué)生、后當(dāng)群眾的先生的精神。第四，
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委列入民主改革試點(diǎn)單位。利亞煙廠按照孫序九誠信敬業(yè)的理念，努力抓好卷煙生產(chǎn)和銷售，做到守法經(jīng)營，為當(dāng)時(shí)的貴州經(jīng)濟(jì)發(fā)展作了突出貢獻(xiàn)。在各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)中
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“半吊子”式的公開，以“某”字含糊其辭大行其道。說到底，還是對(duì)“神秘行政”缺少剛性的懲戒，行政者不愿被關(guān)入監(jiān)督的籠子。民主監(jiān)督必須腰桿硬，依法
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，橫峰縣局多舉措并用。各部門多次組織召開了自查自糾會(huì)，自己分析原因，尋找解決辦法；多次組織員工召開民主生活會(huì)，暢談存在的問題
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;提出合理化建議解決存在的問題，以此達(dá)到監(jiān)督到位的目的，抓出工作特色。
三是充分發(fā)揮民主管理、公開辦事的作用，拓寬投訴監(jiān)督渠道。建立定期通報(bào)制制。通過設(shè)立
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組織機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)扁平化、效能化。
一是進(jìn)一步完善科學(xué)民主決策機(jī)制。不斷完善《許可證辦理流程》、《案件審理流程》，認(rèn)真開展走訪零售戶活動(dòng)，堅(jiān)持做到行政決策深入調(diào)查研究、廣泛
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，是媒體的正當(dāng)權(quán)利，也是憲法賦予公民的言論自由權(quán)、監(jiān)督批評(píng)權(quán)的延伸。輿論監(jiān)督的正常開展，是政治民主和法治文明的重要標(biāo)志。如果因?yàn)榭l(fā)批評(píng)性報(bào)道，就構(gòu)成
