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過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的干部隊(duì)伍。要全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針,完善競爭性選拔干部方式,提高選人用人公信度。注重從基層一線選拔培養(yǎng)干部,加大培養(yǎng)
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,比如約束工商行為的“六個嚴(yán)禁、一個嚴(yán)控”,工程建設(shè)和物資采購的“應(yīng)招盡招”,致力于公開、公平、公正的“辦事公開民主管理”等等,都為煙草創(chuàng)造出良好
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圖片等內(nèi)容,共出櫥窗8期。二是利用電子顯示屏幕宣傳。共宣傳煙草專賣法、法律六進(jìn)等標(biāo)語12條。三是利用網(wǎng)絡(luò)宣傳。紀(jì)檢科在辦事公開民主管理平臺開辟了法制宣傳板塊,將行業(yè)、工廠
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”的惡劣現(xiàn)象。充分發(fā)揮群眾言,民主決策的作用。在中層干部管理上要準(zhǔn)確把握人性管理與制度管理的關(guān)系,充分調(diào)動中層干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
3.建立健全各種規(guī)章制度
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的一位社員說,除了年底分紅,他看重的是合作社這種民主的組織管理方式,以及通過這種“城里人”才有的現(xiàn)代思維、管理和制度取得收益的自豪感。
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。要認(rèn)真開展批評和自我批評,召開一次高質(zhì)量的專題民主生活會,以整風(fēng)精神開展批評和自我批評,進(jìn)行積極健康的思想斗爭,切實(shí)做到觸動思想、觸及靈魂
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)堅(jiān)持以人為本,高度重視人才選用工作。他們按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)和“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的選才原則,加大競爭上崗、輪崗、交流工作力度
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上,一片片綠色無公害蔬菜,一處處高產(chǎn)豐收的煙田,一個個中藥材產(chǎn)業(yè)示范區(qū)……讓人深切地感受到“32221工程”正在推動全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,推動農(nóng)民主動轉(zhuǎn)型
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煙草在線據(jù)美國《民主黨新聞》網(wǎng)站報(bào)道
不要忘記歷史
——美國俄亥俄煙草博物館的堅(jiān)持
“促進(jìn)人們吸煙或者嚼食煙草不是我們的目標(biāo)?!泵绹砗ザ頍煵莶┪镳^董事會主席米歇爾·阿諾德說
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等方面都嚴(yán)格執(zhí)行“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,充分聽取群眾意見,集思廣益,形成共識,有效防止了權(quán)力失控、決策失誤現(xiàn)象的發(fā)生