為您找到相關(guān)結(jié)果 10237 篇
-
心理特征，問(wèn)題在于我們的思想政治工作沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)！思維與語(yǔ)言與這些年輕職工“對(duì)不上號(hào)”?！∥覀儾坏貌环词?。我們必須熟悉他們的心理，必須正視思想政治工作中的缺失
-
一個(gè)完善的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，難以及時(shí)有效的在發(fā)生輿情時(shí)對(duì)輿情進(jìn)行管制：一方面我們的工作人員對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情知識(shí)還不十分熟悉，缺乏網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控方面的專(zhuān)業(yè)人才，從而
-
著不可替代的作用。
不過(guò)，當(dāng)“中華”卷煙越來(lái)越被消費(fèi)者所熟悉，越來(lái)越顯得不那么可望而不可及之時(shí)，消費(fèi)者也就不再像以往那么狂熱追捧“中華”卷煙。這也
-
;馮顧客分不開(kāi)身，直接叫一個(gè)很熟悉的小面的司機(jī)來(lái)拉了滿滿一車(chē)回去。接著又幫朋友購(gòu)買(mǎi)了幾十箱。
第二天，這款白酒果真漲價(jià)，一下子漲了十多元一箱。一個(gè)消息
-
出手訂購(gòu)了四五十箱。沒(méi)想到，這種洋河酒賣(mài)得卻一點(diǎn)兒都沒(méi)有我心里盤(pán)算的那樣一帆風(fēng)順。有幾位周?chē)容^熟悉的居民在我的推薦了，買(mǎi)了幾瓶回去，但他們卻再
-
，以“四要”作風(fēng)為要求，對(duì)員工要經(jīng)常進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)教育，大力宣揚(yáng)優(yōu)秀員工典型，使員工有一種榮譽(yù)感，引導(dǎo)大家深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)員工的每個(gè)崗位都是熟悉
-
;一上崗，市局錢(qián)經(jīng)理就指定業(yè)務(wù)骨干幫助我們熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)，還為我們訂閱報(bào)刊、雜志，鼓勵(lì)我們勤動(dòng)筆、勤寫(xiě)稿。并定期召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行交流，會(huì)中，
-
開(kāi)始了她的卷煙練習(xí)課程，她用劣質(zhì)煙葉一遍又一遍地熟悉卷煙步驟。
“我想盡快學(xué)會(huì)卷煙，然后賺錢(qián)給我的媽媽?！卑⒗麃喺f(shuō)。
比迪煙生產(chǎn)商多按每千支1美元付款給中間人或者
-
重演。當(dāng)然，如果有閑暇的時(shí)候，斗師也會(huì)拿起這些半成品，把它做成一把實(shí)用性強(qiáng)的斗，自己抽或者送給熟悉的親友。畢竟，煙斗最大功能是
-
服務(wù)2年左右后，對(duì)本職工作已相當(dāng)熟悉、急欲尋求突破和提升，但現(xiàn)實(shí)情況并不總盡遂人意，他們極端的反應(yīng)可能會(huì)是——痛恨上司沒(méi)眼光又自忖遇人不淑，這口
