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處，離我一公里左右，有一家羊毛衫工廠，每天，大量工人騎自行車上下班。經(jīng)常隔三差五地有工人推著自行車來(lái)問(wèn)我：“老板，你
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;歡迎光臨！”聽(tīng)了她的話，心情總會(huì)很舒暢。一位顧客說(shuō)：“我之所以到她家來(lái)買東西，最重要的是老板態(tài)度好，每當(dāng)聽(tīng)到她的問(wèn)好聲
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提醒他們一定要適度，不要吸得太多。一位顧客對(duì)我說(shuō)：“你這老板真是怪，別的老板都希望我們吸得越多越好，那樣他就能夠賣得更多。可是你卻不
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;反而還多了一兩。事后，那個(gè)顧客十分羞愧。水果店的老板笑著說(shuō)：“你錯(cuò)怪人家啦！”那個(gè)顧客自嘲道：“我這是以小人之心度君子之腹啊！”這件
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的小老板偷偷告訴盧華偉，她店里的那兩個(gè)小姑娘說(shuō)老板很晚才能回來(lái)，她倆出去找地方吃飯了。盧華偉聽(tīng)了不免心里有些不痛快。看天色尚早，她干脆重新打開(kāi)
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多起來(lái)。大家對(duì)這個(gè)憨厚的小老板有了好感，認(rèn)為他善于經(jīng)營(yíng)，有頭腦，為人誠(chéng)實(shí)。祁國(guó)利知道，社區(qū)小超市有一定的經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)，相比大超市、大商場(chǎng)
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不盡相同的。在企業(yè)初創(chuàng)時(shí)期，企業(yè)文化建設(shè)的推動(dòng)力更多地來(lái)自企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，因此，也俗稱企業(yè)文化為“老板文化”；而隨著企業(yè)文化建設(shè)的深入推進(jìn)
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漸受冷落，撐不住的生意人紛紛出兌店鋪轉(zhuǎn)行，不過(guò)，也有的老板開(kāi)始把經(jīng)營(yíng)目光轉(zhuǎn)向中低檔煙酒，摸索新的經(jīng)營(yíng)之路，等待煙酒行業(yè)的寒意被春天
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，再者也為了讓兒子能夠早日走出困境，于是母親就答應(yīng)了。王曉東拄著拐杖一瘸一拐地與店老板交涉，經(jīng)過(guò)半個(gè)月的協(xié)商，終于兌下來(lái)了那個(gè)食雜店。
那一刻
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過(guò)節(jié)，琳瑯滿目的供貨商趁虛而入，特別是以前在大供貨商的業(yè)務(wù)員出來(lái)單干，根據(jù)以往我們對(duì)他們的信任來(lái)供貨，一般打著以前老板的旗號(hào)來(lái)推銷商品。前幾年一次
