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”
俗話說，火心要空，人心要實。做生意和做人一樣，都要老老實實的，不可我行我素，耍奸溜滑。就拿自己經(jīng)營的商店來說吧。八年
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品牌來說，只有走好了這品牌的“最后一公里”，卷煙品牌才能最終真正深入人心。它是整個營銷機體最為重要的一環(huán)，更成為我們?nèi)袠I(yè)營銷人員上下求索的一個重要內(nèi)容
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，以先進的企業(yè)文化取代落后的企業(yè)文化。企業(yè)不僅要靠它凝聚人心、不斷創(chuàng)新、在日益激烈的競爭中立于不敗之地，還要靠它將企業(yè)做大做強，成為“日不落”的跨國集團公司
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，灌清漣而不妖’而被視為文人雅士高尚品德的象征，有“花中君子”之美稱/佛家亦為“蓮花化生”之說，日人心生蓮臺，日日洗滌，生生不息
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的好“良言一句暖人心”，會說話的店主店里生意一定紅紅火火，不會說話的店主，則一榔頭“打死”一個顧客。所以我們在經(jīng)營中要學(xué)會察言觀色，抓住顧客的心理
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創(chuàng)造。
“夫仁者，己欲立而立人，己欲達而達人。”黨員干部只有推己及人、造福員工，才能贏得人心、成就事業(yè)。要忘我地工作，不能夠以自我為中心
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敵人心臟中多插了一把尖刀?！睘榱诉@個目標(biāo)，他們勤勤懇懇地工作，夜以繼日地勞動，生產(chǎn)指標(biāo)一再突破，月月超額完成任務(wù)。這批自己生產(chǎn)的卷煙
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洋芋片湯，清湯寡水，難見油腥，時間一長，吃的人心慌口跳，難以下咽但又不得不吃。一年之后，幺叔家從水城調(diào)到納雍工作便搬到
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以及崗位主角意識。
營造公正環(huán)境，增強員工認同感。公平公正既是推行企業(yè)管理的基本前提，又是聚合人心的有效手段，企業(yè)只有在用人機制、分配機制以及獎罰機制
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，使理念深入人心，并化為自覺行動，成為推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的根本動力。
3.3明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，增強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的動力
將學(xué)習(xí)當(dāng)作凈化
