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，進(jìn)一步完善包保責(zé)任制、明確責(zé)任主體；實(shí)時(shí)召開干部職工座談會(huì)，進(jìn)一步將員工思想統(tǒng)一高度統(tǒng)一起來(lái)，深化其使命感和責(zé)任感；廣泛采取
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基層，聯(lián)系群眾，樂(lè)于奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，從而以高度的政治責(zé)任感和使命感做好各項(xiàng)工作，在推進(jìn)保山煙草各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)中積極創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、永攀高峰；在做
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，你可以另覓新徑。但是不要為創(chuàng)新而創(chuàng)新，脫離市場(chǎng)、脫離消費(fèi)者的創(chuàng)新不叫創(chuàng)新，那叫異想天開。
3、勤學(xué)習(xí)
??? 學(xué)習(xí)是人一生的使命，人的思維是無(wú)限
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，公司所肩負(fù)的商業(yè)和社會(huì)雙重使命使它很難被私有化。在埃及，期望獲得高額回報(bào)的跨國(guó)公司將會(huì)發(fā)現(xiàn)很難為它們的股東帶來(lái)大筆紅利。東方煙草公司直接雇傭了大約13000名員工，
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在世人眼中，“中華”是中國(guó)高檔卷煙中當(dāng)仁不讓的第一品牌。“中華”從誕生的那天起，就肩負(fù)起振興中國(guó)現(xiàn)代卷煙業(yè)的使命，在以后的60年時(shí)間里，
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形勢(shì)教育，使稽查員明確新形勢(shì)下的新要求，新階段中的新任務(wù)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。突出榮辱觀教育，幫助專賣稽查員知榮辱、辨是非，樹立
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;做到對(duì)上、對(duì)下、對(duì)內(nèi)、對(duì)外是真誠(chéng)的，對(duì)組織是忠誠(chéng)的，對(duì)客戶是真心實(shí)意的，對(duì)待事業(yè)始終充滿激情，視發(fā)展為使命。要把畢節(jié)煙草當(dāng)成自己的家，
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……他認(rèn)為犧牲些自己的時(shí)間算不了什么，客戶的事、公司的事才是最重要的。他時(shí)刻牢記著一名共產(chǎn)黨員的職責(zé)使命，時(shí)刻發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的風(fēng)險(xiǎn)精神，任勞任怨，
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宣傳工作的使命感和責(zé)任感。施超局長(zhǎng)指出，廣大信息員要對(duì)行業(yè)內(nèi)外形勢(shì)有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，不斷加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略的理解，要牢記信息、宣傳工作在推進(jìn)集團(tuán)“發(fā)展、改革、規(guī)范
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;增強(qiáng)了職工當(dāng)家做主的使命感和責(zé)任感。市煙草專賣局員工小陳在接受記者采訪時(shí)說(shuō)，“通過(guò)黨務(wù)公開，使我們這些員工能夠及時(shí)了解相關(guān)的煙草政策，暢通了溝通的渠道。同時(shí)
