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每季度開展安全督導檢查，安全監(jiān)管部門組織專業(yè)檢查組深入開展重大事故隱患專項排查，各部門各層級開展隱患自查，今年累計開展廠領導安全督查14次，廠級
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等內容學習；打造“青年講堂”，定期組織青年員工開展讀書分享、心得交流；每季度舉辦創(chuàng)新專家分享會，邀請青年骨干談感悟、互交流、共促進；
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頭腦風暴會精耕技能提升?下好人才隊伍“先手棋”如何促使創(chuàng)新點子孵化成為提升工作質效的管理工具,為了破解這一難題,嘉善煙草以強化分層分類培訓為抓手,圍繞智能算法模型、網絡安全維護等主題,每季度開展信息化
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”。店主自2023年5月上旬正式改造開業(yè)至今，因店鋪形象升級后消費者增多，盈利能力不斷增強，卷煙許可證檔位也逐步提升，短短2個季度的測評
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間班組能源使用、管理情況進行檢查、監(jiān)督、考評，每月發(fā)布各部門用能情況和動力車間各班組用能情況并作考評，月度在廠長辦公會上發(fā)布月度節(jié)能減排通報，季度在Ekp平臺
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，普通終端雖然每季度走訪一次，但是沒有特殊的事情，都是蜻蜓點水一般的服務。而這些普通客戶平時除了有問題的時候找我，其他時候也很少關心他們。讓客戶更
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東山片區(qū)召開第二季度對標分析會，分析對標指標背后的故事，最主要的原因是山西省臨汾市東山三縣的重點品牌訂單滿足率普遍低于全市平均水平，重點品牌訂單滿足率這是個
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資金占用環(huán)環(huán)相扣，月度預算、季度預算到年度預算層層對接，預算決策、預算執(zhí)行、預算監(jiān)督到預算評價步步推進，合理平衡資金需求，科學配置資金資源
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均有極大提升，一躍成為質量、效率“雙優(yōu)機組”，在2023年三季度首月實現(xiàn)了質量零缺陷、零翻箱和零追溯。在當今競爭激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)需要同時注重質量和效率
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中層干部擔任職業(yè)成長導師，每季度形成員工表現(xiàn)評價記錄表，讓企業(yè)看見員工成長軌跡，讓人才選拔有“據(jù)”可查。圖為贛州卷煙廠卷包車間職業(yè)導師結對見面會“在入職的3年里
