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；指出了工作中存在的真煙外流、信息支撐、內(nèi)控制度完善、預警處理規(guī)范率、內(nèi)管隊伍監(jiān)管技能、考核力度等六方面存在的薄弱環(huán)節(jié)；分析了當前工作存在四個挑戰(zhàn)，即
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演練強化了全員應急意識，不斷提高安全應急處置技能。
針對演練過程中出現(xiàn)的問題，并及時進行糾錯指導：一是使用滅火器滅火時，人員應站在上風處
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日開始2名專職試驗人員取樣，9月初，增調(diào)8名分級技能水平高的煙技員組成取樣工作小組，縣局質(zhì)量總檢把關(guān)樣品質(zhì)量。截至9月17日，信豐縣已順利完成
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）為契機，開展技能培訓、崗位練兵，不斷完善體制機制，提升服務水平，提高管理質(zhì)量。
二是用心服務，培育品牌。以用心
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，并鼓勵車間全體職工努力提高自身業(yè)務技能，立足本職踏實工作，全力確保車間生產(chǎn)的有效運行。
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，以飽滿的熱情和激情投入到宣傳報道工作中。
通訊員們紛紛表示，通過此次培訓，對新聞攝影有了更深了解，不僅開闊了視野、提升了技能，而且激發(fā)
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;著重就稽查員日常檢查中容易遇到的假煙進行探討，最后通過“現(xiàn)場鑒別”的形式對參訓人員進行了測試。
通過此次培訓，提高了專賣人員的技能水平和執(zhí)法能力，為
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的企業(yè)形象。
一是優(yōu)化辦公環(huán)境，樹立和弘揚“四要”作風，抓好員工的業(yè)務技能和綜合素質(zhì)培訓，讓員工工作用心。
二是優(yōu)化市場監(jiān)管環(huán)境，持續(xù)開展
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，與局（分公司）領(lǐng)導、中層及員工代表進行交流座談。
調(diào)研組主要就人員編制、員工全息評價、薪酬管理體系、專業(yè)技能職稱、內(nèi)訓師隊伍建設(shè)等問題聽取了縣局
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，積極參加工廠開展的女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)及“師帶徒”等活動，把自己經(jīng)驗和技能熱心相授。
據(jù)悉，該同志近來還先后榮獲“企業(yè)最佳主人翁”、“質(zhì)量信得過個人”、“質(zhì)量優(yōu)秀
