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實驗室，建強建優(yōu)系列科研平臺。云南省煙草專賣局（公司）遴選60名技術(shù)骨干，組成4個技術(shù)團隊；海南省煙草專賣局（公司
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名技術(shù)骨干，組成4個技術(shù)團隊；海南省局（公司）組建了海南優(yōu)質(zhì)雪茄煙葉開發(fā)與應(yīng)用團隊，獲授“海南省儲備人才團隊基地”稱號
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）隊伍建設(shè)方面。一是有的基層專賣隊伍存在年齡結(jié)構(gòu)偏高、文化結(jié)構(gòu)偏低的問題，人員素質(zhì)和執(zhí)法水平參差不齊，辦案骨干人員匱乏。二是部分人員作風(fēng)紀律渙散，執(zhí)行力不強
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和任務(wù)主要有以下四個方面。一是行業(yè)改革繼續(xù)深入推進。當前煙草行業(yè)的改革正在從重點突破、理順關(guān)系向完善機制、實現(xiàn)制度創(chuàng)新轉(zhuǎn)變；結(jié)構(gòu)調(diào)整從重組整合、規(guī)模擴張向做強做大企業(yè)、培育骨干品牌轉(zhuǎn)變
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培訓(xùn)中心、骨干水源工程、田間管網(wǎng)建設(shè)、煙區(qū)道路改擴建、機耕道等設(shè)施，強化產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)保險推廣、病蟲害防治、平衡施肥、綠色生產(chǎn)等要素保障，確保綜合體實現(xiàn)綠色化發(fā)展。事實上
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學(xué)習(xí)；與鄭州煙草研究院合作，依托項目以研促學(xué)，促進技術(shù)骨干快速成長。不僅如此，淮陰卷煙廠每年還積極參與淮安市職業(yè)技能大賽，既為員工
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，就能反映這個村的發(fā)展狀況。董正華充分發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，圍繞“建強一個村級班子、帶好一支黨員隊伍、培育一批骨干力量”發(fā)力。駐村第一年，正值第十一屆“村支
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;業(yè)務(wù)培訓(xùn)“點將式”。在組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)時，一方面外聘專家上門答疑解惑，另一方面充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的作用，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或部門負責人隨機“點將”；技能
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骨干，成立了一體化平臺煙葉項目組。”2021年1月，行業(yè)印發(fā)工作方案，煙葉平臺正式進入統(tǒng)籌推進新階段。強化計劃物流管控 打通煙葉產(chǎn)業(yè)鏈條煙葉生產(chǎn)經(jīng)營
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了在哪種煙、誰來種煙、怎么種煙等難題，成為多業(yè)發(fā)展農(nóng)村、多業(yè)帶動農(nóng)民、多業(yè)促進增收的鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興樣板。綜合體內(nèi)配套建設(shè)現(xiàn)代化烘烤工場、生物質(zhì)燃料加工廠、產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)中心、骨干水源工程
