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平”的推動(dòng)者，牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、公仆意識(shí)、民主意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。
二、加強(qiáng)制度建設(shè)
實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理必須以制度建設(shè)為保證，做到用制度管權(quán)、管事、管人。
一是
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黨的十八大的新精神，以“235”教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，自覺(jué)加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，在學(xué)習(xí)中牢固樹(shù)立責(zé)任、憂患、公仆、民主、創(chuàng)新五種意識(shí)，時(shí)刻堅(jiān)守
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;紅云紅河煙草（集團(tuán)）有限公司新疆卷煙廠通過(guò)實(shí)施“精細(xì)化管理”、“企業(yè)文化建設(shè)”、“民主生活會(huì)”制度、“兩項(xiàng)工作”開(kāi)展、““提高工作效率 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”演講比賽”等一系列活動(dòng)
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的“好聲音”。
一是換位思考。
在一個(gè)民主氣氛濃厚、內(nèi)部管理規(guī)范的煙草基層企業(yè)，職工們的思想和業(yè)務(wù)技能以及表達(dá)方式一定會(huì)很前衛(wèi)、成熟，也善于表達(dá)出來(lái)，
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等基層黨組織建設(shè)、民主生活會(huì)等，這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)在凝聚廣大員工智慧、調(diào)動(dòng)廣大員工工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性方面，發(fā)揮著積極的作用，這在現(xiàn)代的人力資源管理模式下
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的方式方法也需要隨之不斷調(diào)整和完善。黨的思想政治工作要做到黨性和政治思想性的統(tǒng)一，科學(xué)性與真理性的統(tǒng)一，服務(wù)性和滲透性的統(tǒng)一，民主性和群眾性的統(tǒng)一。這就要求煙草企業(yè)
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，黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)全面加強(qiáng)。堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，落實(shí)好各級(jí)廉政建設(shè)責(zé)任制。不斷深化民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作。深化企業(yè)文化宣貫踐行。推進(jìn)文明創(chuàng)建在高水平
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、再就是導(dǎo)向問(wèn)題，所以煙草企業(yè)要完善和改進(jìn)民主評(píng)議干部制度，防止中間人控制，出現(xiàn)“搗糨糊”現(xiàn)象。再如，官僚的錯(cuò)位：有的管理者存在官
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左手管右手難免高抬貴手，改革同樣不能只依靠?jī)?nèi)部自覺(jué)。行政機(jī)制改革同樣需要外力督促，需要更強(qiáng)的民主決策與推進(jìn)動(dòng)能。有朝一日，公務(wù)員考試不再打破頭，
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的利益和成長(zhǎng)發(fā)展；牢固樹(shù)立“五種意識(shí)”，即責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、公仆意識(shí)、民主意識(shí)，低調(diào)務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，打造責(zé)任煙草、誠(chéng)信煙草
