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，亦有品牌培育缺乏系統(tǒng)思維和持久耐心的因素，缺乏足夠多有競爭力的新品讓高端品牌喪失了必要的活力，也將會制約它們的持續(xù)發(fā)展。
??? 更嚴(yán)厲地來加以看待
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作，經(jīng)過耐心細(xì)致的勸導(dǎo)，63戶拆遷戶達(dá)成了拆房協(xié)議，138戶戶主也同意拆遷臨街的經(jīng)營棚架。然而，在拆遷過程中，房屋隔界再起起糾紛，
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，在選購商品時，我對他所選購的商品逐一進(jìn)行耐心介紹，并在結(jié)帳時少收了他幾元錢。但奇怪的是，這位顧客始終眉頭緊皺，一言不發(fā)
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及時清洗更換，店內(nèi)的柜臺要經(jīng)常維護(hù)，擺放的商品要做到有條不紊。第三，要注意自身的形象。比如要熱情接到顧客，說話要文明禮貌，能夠耐心
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不地道呢？不信你自己抽一支看看”顧客仍然耐心地說。
“怎么著，你大清早地找麻煩是不是，我的煙絕對是煙草公司送來的，要是怕假，你
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;耐心地指導(dǎo)、培養(yǎng)，他們的期待讓我對自己的工作，對自己的專業(yè)，對自己的責(zé)任有了更深刻地認(rèn)識和理解。
18年來，我始終堅持對一天、每一月、每一年
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說“文化就像‘叢林’，‘叢林’雖難過，但是努力和耐心卻是常常能贏得成功”，綜合上述說法，我們給文化下的定義就是一群人共同擁有、認(rèn)知并世代相傳
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不賣。“不單單是我的店鋪缺貨，其他的店鋪也都這樣”我繼續(xù)耐心解釋，“我們做生意的誰不想多賺錢？只是眼下這個貨源問題確實是個難題，不能滿足你的需求
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分析原因，既要看到職工精神需要方面的原因，又要看到他們物質(zhì)需要方面的原因，對于一時難以解決的具體問題，也要向職工耐心解釋指明前景，
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。這種時候，也是最能考驗我們商家耐心的時候。
三是顧客走時有道別聲。關(guān)于服務(wù)，我們商家都知道要為顧客提供到售前、售中服務(wù)，要做到熱情。但是，
