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，導致了當前國有企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中存在一些問題，主要體現(xiàn)在：
（一）重形式，輕內(nèi)容
一些基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性
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忍受44Commonwealth MixtureSamuel Gawith共和國V,重L中等中等至濃能忍受45Three Nuns OriginalBell;s三尼姑V,P中至強中等至濃宜人至能忍受
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，效率低的問題，制約了入戶預檢收購方式的發(fā)展。目前煙農(nóng)家中依然 急需制造一種操作簡便、降低勞動強度、提高勞動效率、性價比高的裝置，達到煙葉捆重規(guī)格統(tǒng)一，
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;推動事業(yè)走到了新時代的今天。4月18日，企業(yè)召開主題教育動員部署會。會議指出，要切實做到學深悟透，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要
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行為。比如說“重執(zhí)行”，要引導員工深刻認識執(zhí)行的重要性與嚴謹執(zhí)行要求，并舉例說明“不嚴格執(zhí)行”的危害，明確指引員工從哪些方面去“重執(zhí)行”。同時，在
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可喜成效。但在“精益營銷”探索過程中也出現(xiàn)了一些值得關注的誤區(qū)和傾向，歸納起來主要表現(xiàn)為“五重五輕”。
重理論、輕實踐。精益營銷關注的是營銷實踐的精益求精，而非是營銷理論
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，而T7處理光合作用強度相對較弱，試驗中各處理葉綠素含量無顯著性差異。
3.5 采收時各處理單葉重
?
由表6可以看出，各處理下部葉采收時單葉鮮重差異
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交易龐大、多元化經(jīng)營廣泛，因此擁有龐大的資金流和項目流，由于企業(yè)規(guī)章制度存在漏洞和薄弱環(huán)節(jié)、權力過于集中、監(jiān)管執(zhí)行不力，導致部分領導干部在“三重一大”問題
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實施規(guī)章制度廢改立工作，進一步完善了安全生產(chǎn)制度體系。
重宣傳 提素質(zhì)
信息化手段和企業(yè)安全文化建設是提高全員安全意識的關鍵。
2012年，山東中煙印發(fā)《關于推進安全
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、
如何抓好卷煙零售客戶自律組織的建設
之一、隱形控制，體現(xiàn)幕后當好推手，重牽制、抓關鍵、善引導。
所謂重牽制，就是要圍繞 “煙”和“利”字做文章
