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;如在文件的處理中需多部門協(xié)作的，在擬寫公文處理建議時應(yīng)熟悉相關(guān)各部門的職責(zé)分工，明確牽頭與協(xié)作、為主與為輔、主持與參與的各自職責(zé)。
（二）細(xì)化
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，這質(zhì)量這么差，以后怎么能讓俺放心來你家購物哪。店主抬頭一看，這顧客熟悉，就是前幾天來買的這幅防水手套，當(dāng)時，當(dāng)時我告訴她了啊
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指導(dǎo)，加之種植專業(yè)戶經(jīng)營者大部分對煙葉生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不是很熟悉，由他們來指揮雇工進行生產(chǎn)，而且雇工多為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民，基本上沒有種過煙，導(dǎo)致
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”沖昏頭腦，一定要沉著冷靜，巧妙應(yīng)對，不要因顧及面子，怕傷了和氣、丟了生意而放松警惕性。尤其是在遇到不太熟悉的大客戶一定要多留意，
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時刻，紅塔人分明感受到了一種涌動的力量，一種信心，一種豪情，紛紛把熱切的目光投向那座綠色的山、那座紅色的塔，那是一道紅塔人再也熟悉
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和回顧。
小煙卷兒：你真是厲害！對我們專賣工作這么熟悉，把我們專賣工作全年的幾件大事都說全了。
老煙斗：其實無論是原料保障、品牌發(fā)展
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煙草在線專稿 什么是智慧型煙農(nóng)？智慧型煙農(nóng)不僅能種好煙，熟悉掌握煙葉生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)的技術(shù)，取得合理收入，還要能與周圍的村民有融洽的關(guān)系
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崗位的培養(yǎng)模式，該模式為維修工熟悉設(shè)備操作和工藝要求打下了基礎(chǔ)，但由于培養(yǎng)模式周期較長，員工成長速度也相對較慢。
加強技能人才隊伍建設(shè)的三個途徑
技能
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唱了，我們邊喝酒邊唱歌，唱我們當(dāng)時都熟悉的《同桌的你》、《吻別》、《祝你一路順風(fēng)》、《睡在我上鋪的兄弟》……可是所有的歌都成了一種吼，成了一種聲音，
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，是我們辦事不力，還說我們大家的配合很有問題！”楊啟說。
“老弟別這么說，我只是覺得與你們總監(jiān)熟悉些，拿起電話也就習(xí)慣性打給他
