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;總結(jié)經(jīng)驗，形成本企業(yè)獨有的競爭優(yōu)勢，把“532”、“461”品牌發(fā)展規(guī)劃落到實處。要相信群眾，走群眾路線，集思廣益，完善管理、技術(shù)、文化
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行為的自我管制。
5、激勵功能。企業(yè)文化的核心是尊重人、相信人，它強(qiáng)調(diào)用理性和非理性的感情因素滲透到企業(yè)管理中的作用，并以此為出發(fā)點來協(xié)調(diào)和控制人的行為，
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！我說那水是我灌的白開水，保安也不相信，把我扣在出口附近，買東西的人都奇怪地看著我，估計也把我當(dāng)成了小偷。一直等到保安經(jīng)理來，
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顧客滿意度的小方法、小技巧，笨人這里就不啰嗦了，下面進(jìn)入你的問題，對照上面這幾條能不斷提高顧客滿意度的方法上，你能找到自己錯誤嗎。我相信你不能
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不收禮，要么嫌“禮輕”，要么不想給辦事。為此，老百姓相信“無官不貪”。更有甚者認(rèn)為廉潔的干部“傻”且“沒本事”；能受賄、善遮掩的貪官才是“有本事
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，他向客戶推介高價位品牌或外省品牌時，起初大多的結(jié)果是不被接受，但通過不斷地采取和更新營銷策略，反復(fù)地宣傳溝通，相信沒有不被打動的客戶
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，實事求是，誠信經(jīng)營，在取得消費者滿意的同時贏得更多的消費者?？梢哉f，如果我們都能堅持明碼標(biāo)價，認(rèn)真執(zhí)行零售價格，相信大家都能
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兩個人搭伙過日子”。既然是“搭伙”實行“AA”制倒也無可厚非。從好感到戀愛，從戀愛到婚姻，大多數(shù)人還是因為相信愛才走到一起。當(dāng)然婚姻實行“AA”制也是為了清清楚楚說愛
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，不但沒有出現(xiàn)清冷，反而紅火了起來。
二、誠實守信的原則
良好的關(guān)系建立在彼此的信任之上，只有雙方互相信任、彼此尊重，才能達(dá)成合作的意向
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，超強(qiáng)的身體素質(zhì)，扎實不步伐，大家有目共睹。比賽結(jié)束后，組委會給他頒發(fā)了“道德風(fēng)尚獎”，也是對他場上表現(xiàn)的一種肯定。相信在不久
