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宣傳相關(guān)的法律、法規(guī)和行業(yè)政策形勢(shì)，推行說(shuō)理式執(zhí)法，使當(dāng)事人全面了解行政執(zhí)法的經(jīng)過(guò)，從而保護(hù)自身的合法權(quán)益，對(duì)于提高執(zhí)法滿(mǎn)意度，
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行動(dòng)，幫扶救助貧困卷煙零售戶(hù)。通過(guò)工、商、零、消四方互動(dòng)，以專(zhuān)賣(mài)管理、市場(chǎng)供應(yīng)、信息互動(dòng)、品牌體驗(yàn)及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)為載體，進(jìn)一步維護(hù)零售客戶(hù)、消費(fèi)者合法權(quán)益。
四
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合法權(quán)益，維護(hù)合作社整體利益，著力提升煙農(nóng)專(zhuān)業(yè)合作社管理水平。
全縣五個(gè)基地單元綜合專(zhuān)業(yè)服務(wù)合作社以提高專(zhuān)業(yè)化服務(wù)水平為核心，合作社下設(shè)機(jī)耕專(zhuān)業(yè)隊(duì)、植保專(zhuān)業(yè)隊(duì)
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不符合法律規(guī)定的卷煙煙盒撤出展示臺(tái)。
Pia Cayetano說(shuō)：“我對(duì)這個(gè)問(wèn)題是很坦誠(chéng)的。這個(gè)關(guān)于守法時(shí)間的規(guī)定并非不能改變。我們很高興在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間收到修正的提議，但我
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指控。
據(jù)消息來(lái)源說(shuō)，官員們認(rèn)為英美煙草公司的進(jìn)口登喜路產(chǎn)品沒(méi)有印刷津巴布韋健康警語(yǔ)，這種做法不合法，該公司對(duì)此提出了質(zhì)疑。順便說(shuō)一下，南非
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會(huì)議精神；二是工會(huì)組織要積極參與和支持企業(yè)的改革，工作一定要有創(chuàng)新性；三是工會(huì)組織在下一步改革中要主動(dòng)地、更好地維護(hù)好職工的合法權(quán)益；四是工會(huì)要協(xié)助黨政抓好相關(guān)
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個(gè)體不在公共場(chǎng)所吸煙，場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)者主動(dòng)提醒、勸阻吸煙人群尊重非吸煙人群的合法權(quán)益，才能真正實(shí)現(xiàn)無(wú)煙環(huán)境。
資深煙民齊軍從小學(xué)六年級(jí)就跟著爸爸抽煙，在公共場(chǎng)合里
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盡力而為、量力而行的原則，切實(shí)落實(shí)好煙葉產(chǎn)區(qū)的扶持政策，落實(shí)好各項(xiàng)卷煙營(yíng)銷(xiāo)制度措施，維護(hù)好煙農(nóng)、零售客戶(hù)的合法權(quán)益；解決宗旨意識(shí)淡薄、不關(guān)心職工群眾
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論如何，訴訟人必須通過(guò)任何現(xiàn)有的證據(jù)去證明他們合法權(quán)利是明確的，這些證據(jù)可以是董事會(huì)決議、網(wǎng)站打印件和/或公司總裁/首席執(zhí)行官的授權(quán)信件等等。事實(shí)上，法官往往只給
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;做好青年職工進(jìn)步的階梯、發(fā)展的后盾和合法權(quán)益的維護(hù)者，為青年職工成長(zhǎng)鋪好道路。
加強(qiáng)文化建設(shè)。加強(qiáng)青年文化建設(shè)是新時(shí)期行業(yè)團(tuán)建、青建工作的重點(diǎn)，企業(yè)應(yīng)將其納入企業(yè)文化
