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——我是被迫的，我做不了，我不會干，我干了是白干等等消極和錯誤的心理暗示和心理感受。一定要根據(jù)各個(gè)階段的中心營銷任務(wù)和營銷活動特點(diǎn)，選人、知人
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工作壓力、競爭壓力加大，心理壓力加重，伴隨而來的是一些思想問題。有的員工感覺自己已經(jīng)非常努力，仍然達(dá)不到要求；有的員工認(rèn)為工作量加大
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，要懂得神龍文化的特征，要明白圣賢文化的內(nèi)涵，從而讓“黃金葉（萬柿如意）“更加符合消費(fèi)者的心理需求。
隨著“黃金葉”品牌走向全國市場
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制度，從而形成你追我趕的良好局面。
責(zé)任激勵把競爭引進(jìn)了營銷隊(duì)伍建設(shè)中，造成了一種既富挑戰(zhàn)性，又有一定群體壓力的情景和氛圍，促使?fàn)I銷人員心理
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驗(yàn)的心理感受，強(qiáng)化消費(fèi)者視覺印象。
4、開展活動，營造氛圍，促進(jìn)品牌下柜。創(chuàng)新的助銷方式可以達(dá)到滿足消費(fèi)者好奇的心理。
擴(kuò)大活動范圍，新增
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三位一體優(yōu)質(zhì)客戶品牌基本知識、品牌推介技巧、市場信息捕捉、消費(fèi)趨勢洞察、消費(fèi)心理把握等能力的進(jìn)行培訓(xùn)。并不定期跟蹤消費(fèi)者的消費(fèi)意向、品類、動機(jī)、習(xí)慣、時(shí)間等，為高端品牌培育提供依據(jù)
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時(shí)代的生理需求，在市場化趨勢的推動下，人們對卷煙對滿足心理需求的愿望也大大增加。這就迫使中國煙草要以實(shí)現(xiàn)消費(fèi)者滿足感為重點(diǎn)目標(biāo)之一，探索中國卷煙自己的核心技術(shù)方向和途徑
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;促進(jìn)品牌培育上水平的有效開展。建立卷煙消費(fèi)者信息檔案，更加精準(zhǔn)地掌握市場需求信息、消費(fèi)者心理動態(tài)，為卷煙品牌培育奠定消費(fèi)信息基礎(chǔ)。每月定期召開兩期卷煙零售客戶培訓(xùn)座談會
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工作組在深圳對包某的突審，起初，包某還存在僥幸心理，避重就輕的供述了自2010年12月6日以來，從其上線張某購得假煙后，先后6次將
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的呢？“麥當(dāng)勞”對此采取的策略是，把“麥當(dāng)勞”店面招牌的底色做成紅色，上面代表“麥當(dāng)勞”品牌標(biāo)志的大“M”字型則做成黃色。據(jù)心理學(xué)研究表明：醒目
