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了玉溪卷煙廠民主管理制度的日益健全。
除此以外，在黨風建設(shè)、反腐倡廉等方面都取得了顯著的成效。
玉溪卷煙廠的安全文化也是出彩的一方面。自建廠以來就把安全放在發(fā)展第一位。所見所聞所能想
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共場所吸煙，煙草煙霧對人類的危害依然存在。要想取得控煙工作的全面勝利，必須要讓煙民主動戒煙，使非公共場所的吸煙行為減少直至絕跡，最終使煙草遠離
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，傾聽員工呼聲，特別對涉及到員工切身利益的熱點問題，要記錄相關(guān)訴求并及時加以解決；三要營造民主管理的良好氛圍。通過各種形式廣泛開展與員工之間的談心
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;的全面達標，努力建設(shè)基礎(chǔ)管理扎實、創(chuàng)新活力較強、管理民主科學(xué)、職業(yè)道德良好、勞動關(guān)系和諧、領(lǐng)導(dǎo)堅強有力的縣級卷煙營銷部（分公司）。
《實施方案》明確了此次
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有效的防控措施，確保權(quán)力行使安全、員工成長安全、防控效果明顯。對權(quán)力運行所存在的風險，應(yīng)加強決策的民主化、公開化，讓權(quán)力在陽光下運行。對營銷員工拜訪行為監(jiān)管
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，不要弄虛作假，不要欺上瞞下，不要存在僥幸心理，更不要權(quán)大于法，搞一言堂，充分發(fā)揮民主機制，陽光操作
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利益。對此，省局（公司）對各單位政風行風建設(shè)提出了具體的更高的要求，即將民主評議政風行風工作情況納入年度工作業(yè)績考核，連續(xù)兩年排名
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觀念，強化市管員的社會責任感。對市管員的個人表現(xiàn)和工作業(yè)績不定期地組織考察和民主評議，通過員工能力素質(zhì)測評、開展勞動競賽，提高市管員工作主動性、積極性。特別是在開展
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煙草在線專稿 為進一步理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系，轉(zhuǎn)變職能，建立“歸屬清晰、權(quán)責明確、保護嚴格、流轉(zhuǎn)順暢”的現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，提高科學(xué)管理、民主管理、依法管理水平
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）引導(dǎo)種植戶成立了“德昌縣麻栗單元麻栗鄉(xiāng)民主村烤煙輪作試驗示范園區(qū)蓖麻種植專業(yè)合作社”，組建了機械化作業(yè)隊、專業(yè)化播種隊等5支隊伍。他們還委托專業(yè)的公司為種植戶提供技術(shù)服務(wù)以及未來3年
