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,時(shí)刻筑牢思想防線。第三要強(qiáng)化文化宣貫。習(xí)慣需要培養(yǎng),文化落地需要宣貫。要塑造青煙人高尚的人格、品行和文化自覺(jué),企業(yè)文化的宣貫和落地尤為重要,通過(guò)樹(shù)立典型
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準(zhǔn)備倉(cāng)促,我們訂了可以落地簽證的普吉島,聽(tīng)說(shuō)那里很美。凌晨2點(diǎn)飛機(jī)降落在普吉島的國(guó)際機(jī)場(chǎng),出了飛機(jī)場(chǎng)熱氣撲面而來(lái),大家睡眼惺忪地坐上了等候在機(jī)場(chǎng)
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使責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和客戶意識(shí)等轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力。只有這樣,全員營(yíng)銷管理才能真正“落地生根”發(fā)揮品牌營(yíng)銷的作用,取得良好效果。
三是建立機(jī)構(gòu),加強(qiáng)培訓(xùn),
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,就“紅雙喜”(8mg)落地生產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)證。認(rèn)證期間,公司與山東中煙及青島卷煙廠的技術(shù)人員就制絲、卷包等生產(chǎn)環(huán)節(jié)可能遇到的難題進(jìn)行了探討和研究
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領(lǐng)域行業(yè)創(chuàng)新中心——煙草行業(yè)生物育種技術(shù)創(chuàng)新中心落地云南,云南大觀實(shí)驗(yàn)室、行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室以及工程研究中心建設(shè)持續(xù)強(qiáng)化,省部級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)達(dá)24個(gè),數(shù)量位居行業(yè)之首
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,容易陷入“見(jiàn)樹(shù)不見(jiàn)林”的困境;缺少“盡精微”的功夫,再宏大的藍(lán)圖也難以落地生根。因此,既要以戰(zhàn)略視野指引細(xì)節(jié)改進(jìn),也要以細(xì)節(jié)完善支撐
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難以落地,更怕“今天記住明天忘”。爭(zhēng)論到傍晚,朱海軍想起兒子常用的美工模板尺:“咱們市管員天天揣著工作包跑市場(chǎng),能不能做個(gè)類似的小工具
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單獨(dú)配置設(shè)備。而在這樣的解決方案邏輯下,一款專為雪茄門店設(shè)計(jì)的恒溫恒濕展藏一體柜,恰好將這些需求落地為具體的功能與設(shè)計(jì)——它就是樂(lè)茄商學(xué)院團(tuán)隊(duì)研發(fā)的希格沃恒溫恒濕展藏一體柜
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任務(wù)?!昂霞o(jì)、合法、合規(guī)、合理、合情是我們推進(jìn)各項(xiàng)政策落地見(jiàn)效的管理邏輯,要深耕普法工作,從系統(tǒng)性依法治理邏輯出發(fā),層層壓實(shí)普法責(zé)任。”安徽省局(
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說(shuō),“安全沒(méi)有旁觀者,只有全員盡責(zé),才能守住安全門?!睘樽屫?zé)任落地,西湖區(qū)煙草局建立“常態(tài)化研判+精準(zhǔn)化檢查+閉環(huán)化整改”機(jī)制