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總部各部門要進一步提高認識，認真貫徹落實國務(wù)院、省政府、國家局要求，嚴格按照吳應(yīng)祿總經(jīng)理提出的“做到對安全隱患零容忍，追求安全工作零缺陷”原則，
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齊抓共管、配套聯(lián)動的工作合力。
四是進一步嚴肅責任追究。對不規(guī)范經(jīng)營行為“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，而且一查到底，決不姑息。嚴格落實
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，周密部署，認真組織，按照全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效的總要求，以防火災(zāi)、防重大交通責任事故、防人身傷亡事故為重點，深入開展安全大檢查
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安全隱患零容忍，追求安全工作零缺陷。
公司黨組成員、巡視員、副總經(jīng)理吳憲要求，要以近期安全大檢查為契機，把前段時間國家局對公司安全檢查后提出的問題
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、紀律嚴明的專賣隊伍?！? 三是零容忍，形成有效的服務(wù)監(jiān)督體系。堅持實施日常執(zhí)法檢查和專項執(zhí)法檢查，規(guī)范專賣管理執(zhí)法行為。明確執(zhí)法檢查的重點，在檢查的內(nèi)容上
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，要“零容忍”，嚴格落實“一案雙查”，堅決實行一票否決和引咎辭職制度，嚴肅工作紀律，確保不出問題，切實做到對廣大干部職工負責
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，加強對本地亂碼的查處和對“金圣”品牌監(jiān)管力度，嚴格落實“零容忍”制度。
二是要更加注重精細管理，提高市場監(jiān)管效能。細化責任，突出重點
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，加強對本地亂碼的查處和對“金圣”品牌監(jiān)管力度，嚴格落實“零容忍”制度。
二是要更加注重精細管理，提高市場監(jiān)管效能。細化責任，突出重點，
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規(guī)范行為實施“零容忍”政策，縣域、區(qū)縣之間的不規(guī)范數(shù)據(jù)每月抄告至督考中心進行考核，同時，制定內(nèi)部協(xié)作流轉(zhuǎn)表單，明確內(nèi)管、專賣、營銷等部門的溝通
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，深入基層要做到“零距離；推進陽光問責，機關(guān)作風要做到“零容忍”。
三是監(jiān)督檢查設(shè)置“高壓線”。公司黨組探索建立了各單位“一把手”“述責述德述廉”制度
