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任務(wù)的順利完成提供有力的紀(jì)律保障和組織保障。
一是嚴(yán)格日常工作紀(jì)律。嚴(yán)禁職工在工作時(shí)間串崗、串位影響他人工作或從事與工作無關(guān)的事項(xiàng)，保持正常的工作秩序。
二是嚴(yán)格痕跡化管理。對(duì)考勤實(shí)行打卡
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改動(dòng)等方面開展了試驗(yàn)工作；車間條線積極組織各工班進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，對(duì)水分、溫度等參數(shù)變化、煙絲摻用的操作流程和卷包標(biāo)識(shí)的新要求詳細(xì)解讀，同時(shí)采用人工放煙
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說，季節(jié)工人組成了統(tǒng)一工人工會(huì)，并要求公司調(diào)整他們的工作。
工人們說，在高級(jí)法院的判決后，他們?nèi)?fù)職，但是該公司拒絕打開
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年種煙意向摸底既要調(diào)查2012年種煙戶，也要調(diào)查目前在村有土地有勞力的農(nóng)戶，以及個(gè)人工作總結(jié)等。此項(xiàng)工作將為2013年煙葉生產(chǎn)奠定良好基礎(chǔ)。
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鏡頭做出嚴(yán)格規(guī)范后，電影和電視制片人工會(huì)向衛(wèi)生部長阿扎德（Ghulam Nabi Azad）寫信稱，該規(guī)定對(duì)娛樂業(yè)是不公平的。
信中寫道
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，通過人工坐席、自助語音服務(wù)、電子郵件、短信、web等方式，專業(yè)受理貴州中煙各類售后服務(wù)、業(yè)務(wù)咨詢，以及對(duì)外發(fā)布信息等相關(guān)業(yè)務(wù)。
熱線的啟動(dòng)是為了方便貴州
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等情況。
作為江西省系統(tǒng)首批試點(diǎn)單位，南昌市煙草公司自2011年10月以來，就積極運(yùn)用這一新技術(shù)到實(shí)際工作中。使用效果良好，大大減少了人工盤點(diǎn)容易出現(xiàn)的錯(cuò)
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，分公司積極組織施工單位和協(xié)調(diào)環(huán)保、城建等相關(guān)部門，認(rèn)真做好招投標(biāo)、地勘、建設(shè)備案、質(zhì)檢備案、安全備案、人工挖孔樁檢測(cè)、沙漿混凝土配比檢測(cè)等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
工程于4月中
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源頭，強(qiáng)化監(jiān)控，尋找差距；生產(chǎn)車間要合理安排，減少人工作業(yè)；強(qiáng)化物資保障，確保生產(chǎn)運(yùn)行；抓好安全生產(chǎn)。
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;非吸煙者的權(quán)利）進(jìn)行的該項(xiàng)調(diào)查中，有64%的受訪者表示看到有人在禁止吸煙的地方吸煙。
2008年，類似的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，僅有8%的人工作時(shí)吸煙
