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  • 零售店：“四化”走出新天地

    的注意，而且能夠激起消費者的購買欲，增加銷售的幾率?！?　　四、人性化　 　　人性化帶來美譽度，人性化帶來好收益。這是許多零售人掛在嘴上的話。但是，

  • 企業(yè)要重視職工促和諧穩(wěn)定

    ;構建和諧穩(wěn)定企業(yè)環(huán)境。 　　現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展過程是不斷認識人性、解放人性、弘揚人性的光輝過程，現(xiàn)代企業(yè)管理超越了以物為中心，轉向以人為中心，從以“資”為本轉向

  • 對于“灰度管理”的煙草思考

    和諧的結果叫灰度。”“沒有妥協(xié)就沒有灰度。妥協(xié)其實是非常務實、通權達變的叢林智慧，凡是人性叢林里的智者，都懂得在恰當時機接受別人妥協(xié)，或向別人提出妥協(xié)

  • 科學激勵員工 解決企業(yè)發(fā)展桎梏

    ;就可以有效地激勵他們。 　　2.實施人性化的人力資源管理 　　企業(yè)應實施人性化的人力資源管理，在為員工提供良好工作環(huán)境的基礎上，應同時關注員工的生活。很多時候，

  • 小米不可重來，但小米營銷可以復制

    做出品牌，它最大的不同就是把注意力直接轉向消費者，與消費者搞好關系。如何做？了解人性，直擊人性。 　　第一，了解消費者的痛點。小米最開始做

  • 煙在人際交往中的藝術與哲學

    現(xiàn)實。這個場景隱喻著中國煙文化的未來：當尼古丁載體從植物葉片變?yōu)殪F化液體，當社交場景從田間地頭轉移到元宇宙空間，那些根植于人性深處的連接渴望與權力博弈

  • 談談2024年上半年的經營概況

    ;優(yōu)化陳列，人性化服務開店將近30年了，由于店鋪面積較小，很多貨物無法擺放出來，這是一個不小的弊端。今年春節(jié)過后，趁著店里生意不太

  • 探索新零售模式下的卷煙經營

    迎合新零售模式下卷煙行業(yè)的銷售方式，建立以人性化、特色化和差異化為基礎的卷煙銷售終端，以盡最大能力豐富消費者體驗。在這個過程中可以通過對前沿技術的運用，進一步

  • 如何提升服務水平，贏得卷煙零售客戶的信任

    一過程中，煙草公司可以開展一系列人性化的活動，客戶經理也要針對每個零售客戶的實際情況向他們提供個性化、差異化的服務，與客戶形成有效的交流，提高服務零售客戶

  • 工作三年　溫暖常在

    新的崗位鍛煉。回顧近三年來他在泗洪煙草的工作感受，總結起來可以用幾個字來形容：規(guī)范、人性、快樂。一是各項工作嚴格遵守規(guī)范?？h局各項工作都是在“規(guī)范是生命線”的基礎上