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理想信念，形成有力的紀律約束，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，營造和諧的人文環(huán)境，為全面推進“卷煙上水平”各項目標任務提供堅實的思想和紀律保證，
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;面對是“情理法”三者并存的情感人文因素。依然沿用20世紀泰勒的理論來處理21世紀中國企業(yè)的管理問題，儼然是不行的。中國哲學之源《易經(jīng)》里說：“形而上者謂之道，
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、保障職工合法利益的最佳和最終途徑，是體現(xiàn)黨組人文關(guān)懷、保障職工身心健康、解除職工后顧之憂、提高勞動效率的有效保障，同時也是落實科學發(fā)展觀，促進企業(yè)、社會和諧
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職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
四是要以人為本、轉(zhuǎn)變服務理念，讓工會為員工提供更加人文、貼心的關(guān)懷。工會要心系職工，多層次、全方位的為廣大員工服務，力爭為
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的煙葉。讓我們攜手把莊園建設為當之無愧的有機莊園、科技莊園和人文莊園。
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設相結(jié)合、科學管理與人文管理相結(jié)合的基層組織建設模式，是對全省正著力推進的“黨工團標準化建設”的科學實踐，實現(xiàn)了思想政治工作從“務虛”到“務實”的轉(zhuǎn)變。
召開座談會
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煙草在線鄂州消息 為進一步加強作風建設，樹立文明和諧、廉潔高效的企業(yè)形象，保持良好的精神狀態(tài)和個人文明素質(zhì)，近日，湖北鄂州市局頒布實施
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的健康狀況有一個詳細的了解，而且為今后的健康生活提供了一種參考。為女員工健康體檢，體現(xiàn)了黨組織對女員工的人文關(guān)懷，使女員工感受到了組織的關(guān)心和溫暖。紛紛表示將
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，建立員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，為每一名員工描繪清晰可見的成長“路線圖”；第四重視員工利益訴求和心理訴求，創(chuàng)造一個“激情工作、快樂生活、健康成長”的人文
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，確保各項決策部署政令暢通。
四是加強基礎服務，全面推進和諧建設。縣局強調(diào)的服務就是如何更好的給一線三員搞好服務。要堅持以人為本、和諧發(fā)展的理念，從組織文娛活動、人文
