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給予物質(zhì)資助。對全體員工（包括離退休人員）遇有生病住院，局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)均親自走訪慰問，使他們感到企業(yè)大家庭的溫暖
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在崗職工，還是離退休職工或職工家屬，在他們患病住院，親人去世時，工會都會及時的將慰問品、撫慰金送到他們的手中；在“春節(jié)”、“中秋節(jié)
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遇到特殊困難的黨員、住院治療黨員進(jìn)行不定期走訪慰問，及時了解掌握情況，幫助解決困難和問題，讓黨員感受到組織的關(guān)懷與溫暖。三是要建立完善評優(yōu)選先和表彰獎勵制度
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”；有的還在這些客戶因資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)困難時傾囊相幫，為之墊資，使他們經(jīng)營不受影響。有一位殘疾人經(jīng)營戶因病住院，當(dāng)?shù)責(zé)煵莘?wù)部的同志們，還
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父親、婆婆接連患病到貴陽住院手術(shù)，電話幾次催促輪流到貴陽照顧老人，客戶經(jīng)理楊艷心里無比牽掛，但在委托兄弟姐妹多辛苦后，仍堅持在工作崗位上
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了情操。同時及時看望退休、退養(yǎng)、生病住院職工，體現(xiàn)出班組“家庭”溫暖，增強(qiáng)班組凝聚力和向心力。通過組織“兩個至上”和《金圣宣言》宣貫教育活動、文化回頭看活動以及企業(yè)文化
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檔案。同時安排人員進(jìn)行健康跟蹤，及時掌握和了解身心狀況。對患病或住院人員及時探望和慰問，與此同時積極關(guān)心他們精神需求，配全書屋圖書資料，開放
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帶給女朋友幸福的只有金錢；而他的女朋友王小湖則認(rèn)為幸福就是有林一楠在的日子。可王小湖父親住院，沒有他；姐姐婚禮，沒有他；同學(xué)聚餐
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”，推行創(chuàng)意服務(wù)。服務(wù)創(chuàng)新是塑造“兩煙”服務(wù)品牌的必要途徑?？蛻艚?jīng)理針對城市低保戶、孤寡老人、殘疾人、長期患病住院的零售戶，建立專項檔案，制定個性化的貨源保障
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、社會交往，員工住院必到、談心家訪必到、受到獎懲必到、家庭變故必到、節(jié)日慰問必到、崗位調(diào)動必到；各級管理人員每年與所屬每位員工談心不少于2次，每年在崗職工家庭走訪率
