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環(huán)境下的綜合應(yīng)對(duì)能力，實(shí)現(xiàn)從“傳統(tǒng)執(zhí)法”向“智慧監(jiān)管”的轉(zhuǎn)變。3.6 文化潤(rùn)心強(qiáng)認(rèn)同，價(jià)值引領(lǐng)促擔(dān)當(dāng)青年人才的成長(zhǎng)不僅需要制度保障和技術(shù)支撐，更離不開(kāi)思想引導(dǎo)
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保障等領(lǐng)域，為企業(yè)人才發(fā)展勾勒出科學(xué)藍(lán)圖。有了制度保障，薪酬分配體系如何優(yōu)化才能充分激發(fā)人才活力？廣州市局（公司）對(duì)原有崗位體系
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明確的法律依據(jù)，填補(bǔ)了部分監(jiān)管空白，為行業(yè)規(guī)范發(fā)展提供了制度保障。以《電子煙管理辦法》為例，該辦法明確了電子煙的定義、監(jiān)管部門(mén)職責(zé)、生產(chǎn)銷(xiāo)售要求等內(nèi)容
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措施不力。煙草政務(wù)管理智能化建設(shè)需要完善的制度保障和政策支持。但目前，相關(guān)的制度規(guī)范還不夠健全，缺乏明確的應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)和操作流程。同時(shí)，在資金投入、數(shù)據(jù)安全、隱私
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制度保障，構(gòu)建長(zhǎng)效管理機(jī)制，發(fā)布《長(zhǎng)沙卷煙廠產(chǎn)品成本管理細(xì)則》，成立項(xiàng)目小組開(kāi)展攻關(guān)，積極引導(dǎo)責(zé)任部門(mén)夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，優(yōu)化管理流程
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《煙草專(zhuān)賣(mài)條例》（國(guó)發(fā)〔1983〕15號(hào)）為主要標(biāo)志，正式確立煙草專(zhuān)賣(mài)制度，為煙草行業(yè)集中統(tǒng)一管理提供了法規(guī)依據(jù)和制度保障。在這一階段，
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高度重視、積極行動(dòng)、全力追趕，將綠色低碳發(fā)展相關(guān)要求融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各方面和全過(guò)程，取得了新的工作成效。陜西中煙表示，將繼續(xù)堅(jiān)定信念，堅(jiān)持制度保障
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、靈活的制度保障。具體而言，我們可以借鑒國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)并結(jié)合我國(guó)國(guó)情來(lái)制定科學(xué)合理的電子煙監(jiān)管法規(guī)政策體系。這個(gè)體系應(yīng)該明確電子煙的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、銷(xiāo)售規(guī)范以及廣告宣傳要求等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，
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和制度的保障。只有不斷構(gòu)建企業(yè)法治文化，不斷完善法規(guī)，捍衛(wèi)煙草專(zhuān)賣(mài)法，才能為行業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2014年1月21日，國(guó)家局印發(fā)
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紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通，確保無(wú)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題發(fā)生。四是以更牢制度保障規(guī)范經(jīng)營(yíng)。圍繞重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位，創(chuàng)新工作思路，完善防治措施，改進(jìn)工作
