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國門、走向世界。
當(dāng)前煙草企業(yè)激勵機(jī)制存在的不足
在煙草商業(yè)企業(yè)過去改革發(fā)展的歷程中，秉承“國家利益至上、消費(fèi)者利益至上”的“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，不斷深化用工分配制度改革
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;近兩年圍繞機(jī)構(gòu)人事制度改革、工資改革等召開了職代會。
（二）隊(duì)伍建設(shè)
1、嚴(yán)格落實(shí)國家局、省局要求，完成了用工分配制度改革的階段性目標(biāo)。近兩年通過
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;努力培養(yǎng)和形成規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。為此，煙草企業(yè)要深入推進(jìn)教育培訓(xùn)改革，堅(jiān)持不懈開展大規(guī)模教育培訓(xùn)；不斷深化干部人事制度改革
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。今年以來，為打破青年職業(yè)發(fā)展的“天花板”，該廠團(tuán)委聯(lián)合人力資源部門推動制度改革，用制度為青年成長“鋪路搭橋”。一方面，打破部分關(guān)鍵崗位專業(yè)限制
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局深化行政審批制度改革，在簡化申請材料、壓縮內(nèi)部審批時限上持續(xù)發(fā)力。他們編制許可證辦理流程及操作指南，明確申請條件、材料目錄、辦理流程等內(nèi)容，一次性告知服務(wù)
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、考核的激勵分配制度改革，更加突出正向激勵、業(yè)績?yōu)橥?#xff0c;引導(dǎo)全員牢固樹立正確政績觀。廣東中煙將繼續(xù)保持“不畏浮云遮望眼”的清醒，錘煉“亂云飛渡仍從容”的定力
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發(fā)展、安全運(yùn)行防線；堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)管黨治黨，全面提升黨的建設(shè)質(zhì)量，持續(xù)深化干部人事制度改革，高質(zhì)量
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，全面提升黨的建設(shè)質(zhì)量，持續(xù)深化干部人事制度改革，高質(zhì)量抓好中央巡視整改和整改整治工作。聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，細(xì)化落實(shí)推進(jìn)重慶中煙改革發(fā)展重點(diǎn)舉措深入學(xué)習(xí)貫徹
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今年年初，為深入推進(jìn)行業(yè)技能人才評價制度改革，加強(qiáng)技能人才評價工作專家隊(duì)伍建設(shè)和管理，加快培養(yǎng)更多優(yōu)秀技能人才，國家煙草專賣局印發(fā)了《煙草行業(yè)
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治理、質(zhì)量管控體系建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、用工分配制度改革、管控平臺建設(shè)、業(yè)務(wù)流程治理、督辦推動、隊(duì)伍建設(shè)等八個方面實(shí)現(xiàn)新突破，勇于攻堅(jiān)克難，主動擔(dān)當(dāng)作為，奮力譜寫龍江
