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人員才發(fā)現(xiàn)原來是虛驚一場。接著，演練小組人員繼續(xù)拷問，如果剛才的情況是真的怎么辦？送貨人員熟練地回答道：相互配合，大聲呵斥
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，Deveshwar回答了董事會將表決關(guān)于他繼任的問題。
在他任職期間，該公司提出了一些多元化的舉措，使一家煙草公司轉(zhuǎn)變?yōu)榭焖傧M品（
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。大約3%的受訪者沒有回答。
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位競聘者進行演講答辯和民主測評。
會議分兩項議程進行：一是競聘者發(fā)表競聘演講，演講結(jié)束后，進行隨機抽題并作現(xiàn)場回答，評委嚴(yán)格按照評分標(biāo)準(zhǔn)為
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局副局長楊文勇和與會成員做了交流，就進一步加強卷煙市場規(guī)范化管理等問題進行了探討，回答卷煙零售戶就煙草專賣法律法規(guī)提出的相關(guān)問題。
盤龍區(qū)卷煙零售戶成立的自律聯(lián)盟
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、回答咨詢、一次性告知申請人或咨詢?nèi)讼嚓P(guān)事項；資料不齊和不符合辦證條件的，當(dāng)場或者在5日內(nèi)以書面形式一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容；及時處理社會各界對制造、銷售
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，隊伍建設(shè)是關(guān)鍵。在了解市場實情，準(zhǔn)確定位發(fā)展方向、科學(xué)回答“五個如何”的基礎(chǔ)上，對稽查員、客戶經(jīng)理和送貨員的工作展開了全面實地檢查，結(jié)合一二級考評
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了煙草行業(yè)良好的社會形象。
五是開通“政風(fēng)熱線”。局長、經(jīng)理路圣兵親自走進射陽人民廣播電臺的《政風(fēng)熱線》欄目直播室，與廣大煙草零售戶零距離溝通交流，現(xiàn)場回答客戶的咨詢與
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年齡在8歲至18歲之間，他們回答了是否與吸煙者一起生活等問題，并接受了尼古丁的主要代謝產(chǎn)物可替寧的檢測。
分析發(fā)現(xiàn)，常吸“二手煙”的男孩的收縮壓明顯高于不
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進行；花葉病如何預(yù)防等等”。個別煙農(nóng)提出的問題越來越深奧，有時甚至讓職工們無法回答。為了更好的向煙農(nóng)傳授相關(guān)技術(shù)要領(lǐng)，搞好技術(shù)指導(dǎo)。站領(lǐng)導(dǎo)決定把烤煙移栽總結(jié)會
