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打造人才培養(yǎng)方案，階段性設(shè)置青年職工成長(zhǎng)目標(biāo)，激勵(lì)職工自發(fā)提升學(xué)習(xí)能力；加強(qiáng)高技能人才選拔與人才培養(yǎng)工作的融合，有針對(duì)性的定制培訓(xùn)課程
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生產(chǎn)基地，實(shí)行訂單定制化生產(chǎn)，推進(jìn)煙稻產(chǎn)業(yè)同步基地化、同步綠色化、同步集約化、同步現(xiàn)代化，更好助力鄉(xiāng)村振興和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。技術(shù)互融協(xié)同推進(jìn)。統(tǒng)籌煙稻輪作建立
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;并對(duì)云南保山復(fù)烤廠所取得的成績(jī)給予充分肯定。?張拯源強(qiáng)調(diào)，一是要以區(qū)域加工中心建設(shè)為契機(jī)，不斷完善配方模塊加工體系建設(shè)，探索高端卷煙原料定制化加工
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和LGBTQ+社區(qū)成員使用煙草和吸煙產(chǎn)品。根據(jù)白宮的新聞稿，LGBTQ+社區(qū)使用煙草產(chǎn)品的比例比一般人群高49%，但“缺乏為這些社區(qū)量身定制的戒煙材料”。美國(guó)食品和藥物
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合作伙伴?！盢IC-S有多種選擇，允許消費(fèi)者定制他們的尼古丁攝入量。“有三種不同的尼古丁強(qiáng)度——3毫克、6毫克和9毫克，還有幾種口味，如冬青、薄荷、橘子、漿果
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，提高員工節(jié)能意識(shí)，掀起節(jié)能降碳熱潮。同時(shí)，他們利用工廠智慧能源管控平臺(tái)的數(shù)據(jù)可視化功能模塊，開發(fā)面向能源管理部門、車間、班組的定制化數(shù)據(jù)看板
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定制的“微心愿禮包”，用實(shí)際行動(dòng)點(diǎn)亮微心愿，續(xù)寫幫扶情。
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的時(shí)間，但也是無聲，他們學(xué)習(xí)更加專注、更加心無旁騖。在學(xué)習(xí)過程中，兄弟倆遇到了許多老師。當(dāng)?shù)責(zé)煵莶块T開展“私人定制”技術(shù)幫扶，在煙田、烤房手把手
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抓好現(xiàn)場(chǎng)管理。組織開展定制管理活動(dòng)，對(duì)庫區(qū)卷煙碼垛、堆放，分揀區(qū)的叉車、籠車等物品的擺放劃分責(zé)任區(qū)域，實(shí)行定置定位管理，保持作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范統(tǒng)一
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聯(lián)動(dòng)、協(xié)同推進(jìn)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、共商共贏”的全方位、多層次合作平臺(tái)，積極探索推進(jìn)高可用性上部葉開發(fā)、生態(tài)煙葉定制化、核心原料定制化等工作，不斷做實(shí)基地，持續(xù)夯實(shí)煙葉
