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、意義重大。各部門要認(rèn)真吸取此次發(fā)布案例的教訓(xùn)，不斷總結(jié)優(yōu)化安全管理方法與應(yīng)對(duì)策略，增強(qiáng)員工“我要安全”的意識(shí)和“我會(huì)安全”的技能，為企業(yè)生產(chǎn)、員工工作生活營造
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這么一輩子嗎，有什么看不開的？人世間的煩惱憂愁，恩恩怨怨幾十年......
學(xué)會(huì)給自己減壓。在工作生活中，誰都有壓力，“忙呀、累呀
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積極的態(tài)度正確處理工作生活中存在的困難和壓力。
在座談中，市縣公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要求基層煙站要抓實(shí)抓細(xì)烤煙生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)，充分發(fā)揮好合作社及輔導(dǎo)員的作用，要突出
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這么一輩子嗎，有什么看不開的？人世間的煩惱憂愁，恩恩怨怨幾十年......
學(xué)會(huì)給自己減壓。在工作生活中，誰都有壓力，“忙呀、累呀
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活動(dòng)。
“員工幸福指數(shù)”是一個(gè)衡量員工工作生活質(zhì)量的指標(biāo)。開展提高員工幸福指數(shù)系列活動(dòng)是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)的重要載體，是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，
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，目標(biāo)太多，背負(fù)太多的人，必行不遠(yuǎn)。
工作生活中常會(huì)有這種人：不得志，一味抱怨社會(huì)不公，機(jī)遇不好，而
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各項(xiàng)工作，營造“愉快工作、幸福生活”的工作生活氛圍，為松潘縣局的全面發(fā)展打基礎(chǔ)，為構(gòu)建“五型煙草”而奮斗。
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的理想信念、優(yōu)良的工作作風(fēng)、民主集中制原則、加強(qiáng)道德修養(yǎng)貫穿始終；要求全員在日常工作生活中務(wù)必經(jīng)得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧，堂堂正正做人，清清白白
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;暢所欲言，做到談通談透為止。
二是“鼓勵(lì)式”談心，激發(fā)動(dòng)力。在認(rèn)真聽取基層一線員工學(xué)習(xí)、工作、生活等方面情況的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子針對(duì)不同員工不同特點(diǎn)
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自覺提高警惕，時(shí)刻提醒自己工作、生活之中勿忘安全，徹底杜絕隱患，最終達(dá)到安全生產(chǎn)的目的；
五是突出“超前性”，充分發(fā)揮安全
