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員、職業(yè)路徑的匹配度，實(shí)現(xiàn)青年人才和專業(yè)人員能力再提升；橫向通過(guò)受訓(xùn)人員對(duì)內(nèi)再培訓(xùn)的方式，為其搭建平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)理論吸收和知識(shí)積累相互補(bǔ)，
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;指導(dǎo)加強(qiáng)政治歷練。搭建平臺(tái)讓青年“加速成長(zhǎng)”。系統(tǒng)搭建青年員工培訓(xùn)體系，根據(jù)青年員工任職部門和崗位職責(zé)特點(diǎn)，為其搭建專業(yè)知識(shí)框架，組織內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)從專業(yè)知識(shí)
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;人才優(yōu)勢(shì)是核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在，雙方要聚焦重點(diǎn)工作推進(jìn)核心人才培養(yǎng)，搭建平臺(tái)，打造青年人才“主陣地”，把青年人才培養(yǎng)工作作為戰(zhàn)略性工作來(lái)抓。兩個(gè)
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杰在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)和煙農(nóng)交流說(shuō)?！盁煵莨緦?duì)我們幫助很大，凡有培訓(xùn)我都認(rèn)真學(xué)，自己的烘烤技能提高很大?！薄⒓优嘤?xùn)的煙農(nóng)郭建平說(shuō)，他種植煙草已經(jīng)九年，
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;指導(dǎo)加強(qiáng)政治歷練。搭建平臺(tái)讓青年“加速成長(zhǎng)”。系統(tǒng)搭建青年員工培訓(xùn)體系，根據(jù)青年員工任職部門和崗位職責(zé)特點(diǎn)，為其搭建專業(yè)知識(shí)框架，組織內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)從專業(yè)知識(shí)
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授權(quán)專利30余項(xiàng)，發(fā)表論文20余篇。搭建平臺(tái)拓渠道，人才培養(yǎng)添動(dòng)力。浙江中煙與復(fù)烤企業(yè)圍繞原料研究、模塊化配方、工藝管理等方面，建立人才聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制
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念好“深精廣”三字訣，以構(gòu)建智慧管理模式為推力，不斷提升智能化生產(chǎn)能力，助力建設(shè)智能制造創(chuàng)新生態(tài)。搭建平臺(tái)“深”推進(jìn)。以勞模創(chuàng)新工作室為載體，圍繞
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管理模式，提升智能化生產(chǎn)能力。搭建平臺(tái)“深”推進(jìn)。以勞模創(chuàng)新工作室為載體，圍繞數(shù)智化卷煙工廠建設(shè)、智能化技術(shù)應(yīng)用，組建智能制造學(xué)習(xí)小組，搭建青年員工
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干勁、活力、熱情，更要有面對(duì)挫折困難瑣碎日常工作仍保持信仰。搭建平臺(tái)，展示青春風(fēng)采。該廠制絲車間根據(jù)每個(gè)青年人的特點(diǎn)制定合適的人才培育計(jì)劃。組織電氣、機(jī)械維修、工藝比賽
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”紅色基因，打造“雁行寬窄彝紅先鋒”特色化黨建平臺(tái)；強(qiáng)化黨建文化傳播渠道，打造約7500平方米的黨建文化園，引導(dǎo)干部職工凝聚起奮進(jìn)新時(shí)代的智慧
