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;“幾十年前我們就知道煙草公司并沒有對他們將致命產(chǎn)品兜售給年輕人產(chǎn)生疑慮，但是大煙草公司利用孩子來盈利的意愿并不止于此，煙草童工——有些年齡只有11歲或者12歲，每天
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等，以激勵員工工作熱情。
三是注重骨干作用引領(lǐng)。經(jīng)常性地采取請進(jìn)來、走出去學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流座談的形式，幫助有意愿和有興趣特長人員提升寫作能力和專業(yè)技巧，并有針對性地培養(yǎng)
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更優(yōu)質(zhì)、更便捷配套服務(wù)的意愿。
會議現(xiàn)場，浪潮、銀行等工作人員還針對客戶經(jīng)理提出的實(shí)際操作中可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行耐心細(xì)致的解答，各位客戶經(jīng)理對網(wǎng)上結(jié)算表示歡迎，
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調(diào)研組到特色品種KRK26煙葉種植區(qū)實(shí)地查看了土壤、水源和基礎(chǔ)設(shè)施配套情況，向技術(shù)人員詳細(xì)詢問了技術(shù)服務(wù)、政策宣傳等方面的情況，與田間勞作的煙農(nóng)就種煙收益、種植意愿和技術(shù)掌握
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部門提供相關(guān)優(yōu)惠政策幫助經(jīng)營戶安裝寬帶，為客戶日常經(jīng)營提供便利。
二是一切為客戶著想?？蛻艚?jīng)理上門向有安裝意愿的客戶進(jìn)行一對一的上門系統(tǒng)安裝，并手把手的教會客戶如何使用
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，帶動更多的同志參與寫稿投稿積極性，幫助有意愿和有興趣特長人員提升寫作能力和專業(yè)技巧，挖掘各方面的素材，努力完成縣局年度日常新聞稿件的報送任務(wù)。
四
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、基礎(chǔ)設(shè)施完善、種煙意愿強(qiáng)的煙農(nóng)進(jìn)行傾斜。
五是嚴(yán)格按照合同預(yù)簽訂要求，各煙草工作站確保3月31日完成合同預(yù)簽，6月10日完成合同正式簽訂工作。
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意愿，創(chuàng)造真誠簡單而和諧的關(guān)系；七要倡導(dǎo)健康生活，追求身心健康，營造家庭和諧的氛圍。提倡“五種精神”即：一是要有遵紀(jì)守信、團(tuán)隊(duì)合作
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;同時對于兩輪中落選的煙技員進(jìn)行了績效談話。
煙技員“雙向選擇”崗位調(diào)整得到了基層工作的人員的支持和贊許。該舉一方面充分尊重了煙技員選擇意愿，調(diào)動了工作積極性；另一方面為
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項(xiàng)目推廣的意愿及擔(dān)憂，吃透“下情”的基礎(chǔ)上，細(xì)化實(shí)施方案，明確項(xiàng)目工作目標(biāo)、時間安排、技術(shù)操作要點(diǎn)、數(shù)據(jù)記載以及煙葉取樣等要求，力求方案精細(xì)
