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人員嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，嚴(yán)明辦案紀(jì)律，打破八小時(shí)工作制度，保持手機(jī)24小時(shí)暢通。
三是進(jìn)一步加大打假破網(wǎng)工作力度。強(qiáng)化案件經(jīng)營(yíng)意識(shí)，拓展信息
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稽查人員打破“時(shí)間差”，放棄節(jié)假日，利用中午、晚上時(shí)間，加大對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的檢查頻率和力度，努力從中發(fā)現(xiàn)并查獲一批有價(jià)值
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1933條，涉案金額41.76萬(wàn)元。
西山區(qū)局聯(lián)合相關(guān)部門(mén)巧打“時(shí)間差”，打破8小時(shí)工作制，推行卷煙市場(chǎng)監(jiān)管“錯(cuò)時(shí)稽查法”，有力地震
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打破常規(guī)，取得了較好的效果。既是在當(dāng)前嚴(yán)峻形勢(shì)下的一次探討，也是匆忙腳步的一次停歇和思考。每個(gè)人都能重新審視和自我定位，為今后的工作擬定一個(gè)思路。
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，在提高管理水平上實(shí)現(xiàn)新突破；要敢于打破舊框框，解決一些束縛，不要把創(chuàng)新想的多么抽象和復(fù)雜，創(chuàng)新可以是出個(gè)好主意，想個(gè)
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，提升紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍政治素質(zhì)和工作能力，打造一支和諧、陽(yáng)光、敬業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。二是不斷創(chuàng)新工作思路。大力倡導(dǎo)敢為人先、敢于打破常規(guī)、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的創(chuàng)新精神，統(tǒng)籌
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：菲莫國(guó)際公司、英美煙草公司和帝國(guó)煙草公司。
菲莫國(guó)際公司副總裁費(fèi)萊斯通稱，歐盟關(guān)于煙草包裝的新規(guī)定引發(fā)了歐盟內(nèi)部關(guān)于貨物自由流通和自由競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題，打破
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一是理順職責(zé)。對(duì)各部門(mén)、崗位職能全面梳理，打破傳統(tǒng)的職能定義，在嚴(yán)格規(guī)范的前提下，將涉及多部門(mén)工作的職責(zé)定義到最快捷、順暢的部門(mén)，減少不必要
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針對(duì)性監(jiān)控措施，嚴(yán)厲打擊回購(gòu)和代售禮品煙等違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為。
三是突出針對(duì)性監(jiān)管。打破常規(guī)時(shí)間，采取錯(cuò)時(shí)錯(cuò)位、交叉檢查、夜間突擊檢查等方式，推進(jìn)彈性監(jiān)管
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培訓(xùn)效果。月度培訓(xùn)打破以往集中授課的方式，采取“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)，手把手”培訓(xùn)，以網(wǎng)點(diǎn)為單位，以交叉學(xué)習(xí)、每月一考、技能鑒定、雙能競(jìng)賽等形式，
