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型人才培養(yǎng)作保障，夯實可持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)。構(gòu)建高技術(shù)人才職稱評定、選拔任用和交流培養(yǎng)機(jī)制，打造一支高層次創(chuàng)新人才和科技領(lǐng)軍人才隊伍，最大限度激發(fā)全員創(chuàng)新活力。
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學(xué)習(xí)新技術(shù)、掌握新本領(lǐng)、創(chuàng)造新業(yè)績，不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，努力培養(yǎng)符合企業(yè)發(fā)展需要的高技能專業(yè)人才和高素質(zhì)創(chuàng)新人才，為企業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持
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，降低焦油含量。
四 包裝精致華貴，充分體現(xiàn)品牌文化特色，盡顯時尚和潮流。
五 采用最新人民幣鈔線防偽技術(shù)，盡顯產(chǎn)品的科技含量和高貴氣質(zhì)
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，以實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富、操作能力強(qiáng)的基層創(chuàng)新人才為基礎(chǔ)，融科學(xué)研究、科技管理、技術(shù)支持與一體的創(chuàng)新團(tuán)隊。
加大措施，整體提升商業(yè)系統(tǒng)科技創(chuàng)新能力。全面提高項目管理水平
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，屆時將邀請企業(yè)新老勞模、獲得2012年度省公司和廠先進(jìn)個人代表出席，共敘工人階級的偉大勞動節(jié)日，暢懷改革開放以來祖國、企業(yè)取得的巨大變化以及新人新貌。
四是
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科技創(chuàng)新人才，特別是領(lǐng)軍人才，把大力開發(fā)科技人才資源作為集團(tuán)一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)來抓，建立以能力業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的激勵機(jī)制，完善科技創(chuàng)新的動力機(jī)
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。每個企業(yè)都有他們的企業(yè)文化，作為新人，要盡快熟悉并積極參與進(jìn)去。如經(jīng)常與同事們一起打打球、逛逛街、跳跳舞，或者參加同事組織的野炊、旅游、生日聚會等。對于同事
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的客戶的價值主張。通過此次收購，我們擴(kuò)大了自身在亞洲和拉丁美洲新興市場的影響力，增強(qiáng)自身的創(chuàng)新能力，并迎來實力強(qiáng)勁的新人才，所有這些都著眼于滿足我們
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;其中發(fā)明專利7項、實用新型專利10項；發(fā)表論文5篇；有2名科技人員被評為云南省技術(shù)創(chuàng)新人才，1名被評為全國優(yōu)秀科技工作者，1名被評為玉溪市中青年
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營銷體系建設(shè)；三是構(gòu)建移動互聯(lián)、服務(wù)互動、營銷互通三大平臺，加大卷煙電子商務(wù)實踐力度；四是創(chuàng)新人才考核機(jī)制、客戶培訓(xùn)思路和現(xiàn)代物流建設(shè)，加速現(xiàn)代
