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”等30多幅名為“歲月新意”的經(jīng)典畫面，以此表現(xiàn)新中國(guó)成立60年來(lái)發(fā)生的翻天覆地的變化。由于這套火花是隨“五葉神”煙限量贈(zèng)送的非賣品，因而尤顯珍貴。
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而在2007年
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向客戶做好訂貨提醒，保持節(jié)日期間卷煙銷售旺而有序。
四是營(yíng)銷策略出“新意”。一改以往節(jié)日營(yíng)銷緊盯大客戶的做法，在營(yíng)銷策略上重點(diǎn)向中小客戶傾斜，從客戶投訴率
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（公司）啟動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話精神，結(jié)合崗位實(shí)際，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，做到盡心履責(zé)，無(wú)私奉獻(xiàn)，
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;推動(dòng)由關(guān)注自身發(fā)展為主向關(guān)注客我共同發(fā)展轉(zhuǎn)變，由監(jiān)督、管理零售戶為主向服務(wù)、指導(dǎo)零售戶轉(zhuǎn)變，由簡(jiǎn)單的低層次服務(wù)向系統(tǒng)的創(chuàng)新、增值服務(wù)轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。
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，創(chuàng)新氛圍不斷濃厚，創(chuàng)新成果大量涌現(xiàn)，在全省系統(tǒng)發(fā)揮了科技創(chuàng)新的引領(lǐng)作用。對(duì)下一步工作，該負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，
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與企業(yè)文化活動(dòng)的開展，做到形式多樣、內(nèi)容豐富，增加活動(dòng)趣味性，提高參與度，從而激發(fā)了全體干部員工的責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、公仆意識(shí)、民主意識(shí)、創(chuàng)新意
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創(chuàng)新意識(shí)、能力水平和修養(yǎng)素質(zhì)。
精心組織安排，結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)。認(rèn)真對(duì)照鄭總到廠調(diào)研時(shí)提出的三個(gè)問(wèn)題、四個(gè)差距和三項(xiàng)工作要求，深刻剖析，認(rèn)真查找思想認(rèn)識(shí)、履
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;現(xiàn)任客戶經(jīng)理；同為客戶經(jīng)理的“師傅”張革英，打理卷煙客戶工作16年，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力，有著豐富的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)
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作出了五點(diǎn)部署，一是嚴(yán)格自律、永葆純潔，確保反腐倡廉任務(wù)圓滿完成。切實(shí)按照“工作標(biāo)準(zhǔn)更高、創(chuàng)新意識(shí)更強(qiáng)、學(xué)習(xí)氛圍更濃、隊(duì)伍建設(shè)更嚴(yán)”的要求，忠實(shí)履行職責(zé)、深化
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”的時(shí)限，追求辦理“找”的效果，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)?！??
