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的形成，杜絕“跑、冒、滴、漏”等浪費現(xiàn)象。
三是強化目標考核。加強月度財物開支預(yù)算管理，制定節(jié)能降耗考核標準，每季度組織開展一次評比活動，獎勵
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價格管理和卷煙經(jīng)營行為。
豐城煙草分公司安排領(lǐng)導(dǎo)班子成員及專賣、營銷口中層干部參與到卷煙價格管理掛點工作中來，并將價格管理掛點工作納入分公司月度績效考核。
據(jù)悉，掛點
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結(jié)果直接納入各部門月度績效工資。
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、餐具消毒、衛(wèi)生防疫五個環(huán)節(jié)，進一步嚴明制度，夯實責(zé)任，強化監(jiān)管，嚴格考核，并將結(jié)果納入后勤管理月度考核，確保
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煙草在線利辛消息 近日，安徽省利辛營銷部及時貫徹落實市局（公司）月度調(diào)度會議要求，起草印制《關(guān)于客戶卷煙網(wǎng)上訂貨告知書》，
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煙草在線江西消息 為加強對干部職工和公司青年后備人才的教育培訓(xùn)，全面提升干部員工職業(yè)化素養(yǎng)和員工綜合素質(zhì)，江西中煙自2010年舉辦月度專家報告會以來，
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煙草在線賀州消息 4月初，廣西賀州市煙草專賣局出臺了《2011年月度專賣管理目標考核辦法》，新考核辦法指在加強專賣管理各項工作，強化績效考核
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標準店的考核；以日?？己?、月度考核、季度考核為契機，加強對客戶經(jīng)理的考核。
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考核機制。通過健全配套的監(jiān)督考核機制，調(diào)動專賣人員工作積極性。嚴格落實專賣人員月度考核機制，使專賣人員績效考核真正做到標準化、科學(xué)化、透明化。
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了《“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動績效獎懲實施辦法》，提升績效管理質(zhì)效，促進創(chuàng)先爭優(yōu)。
細化考核指標。對不同崗位制定不同的考核重點，分別設(shè)置月度考核與年度考核指標細則
