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何通過提升員工的工作原動力來提高隊(duì)伍建設(shè)水平呢？
一、擦亮思想火花，激發(fā)員工思想原動力
思想是行動的先導(dǎo)，正確的行動源于正確的理想信念
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在公婆的床前消渡/飄柔無緣/秀發(fā)中只有油茶的自然/風(fēng)去龜裂的臉上撞出/熾烈的火花/點(diǎn)亮心中對愛情/忠貞的燈盞。肖老師，你那不是愛，是同情，幾位女主播異口聲地說
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的技術(shù)突破，而是一項(xiàng)系統(tǒng)工作，當(dāng)體制、平臺、人才、氛圍、轉(zhuǎn)化等諸多因素糅合在一起時(shí)，技術(shù)創(chuàng)新就能迸發(fā)出最絢爛的火花，進(jìn)而彰顯出系統(tǒng)性的推動力
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，而是一項(xiàng)系統(tǒng)工作，當(dāng)體制、平臺、人才、氛圍、轉(zhuǎn)化等諸多因素糅合在一起時(shí)，技術(shù)創(chuàng)新就能迸發(fā)出最絢爛的火花，進(jìn)而彰顯出系統(tǒng)性的推動力量。
高位謀劃 高位
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，兩個純凈的靈魂甚至碰出愛情的
火花。后來，小伙子用女孩花園里的羅蘭熏制了一種香煙，在他正想與女孩分享這份喜悅的時(shí)候，女孩突然病倒了?！叭ド暾垖＠?/div>
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一次的讀書興趣小組，通過交流討論甚至激烈辯論的方式碰撞出智慧的火花。針對員工的個性差異，東?？h局創(chuàng)新地開展了“訂單化培訓(xùn)”，改變過去千篇一律的灌輸式、同質(zhì)化培訓(xùn)
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;通過交流討論甚至激烈辯論的方式碰撞出智慧的火花。針對員工的個性差異，東海縣局創(chuàng)新地開展了“訂單化培訓(xùn)”，改變過去千篇一律的灌輸式、同質(zhì)化培訓(xùn)，讓員工根據(jù)自身
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將思想解放的火花應(yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中來，在反復(fù)實(shí)踐中檢驗(yàn)解放了的思想，進(jìn)而矯正那些不符合實(shí)際，對實(shí)際無所幫助的部分。
第三，在解決問題中解放思想
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磨刀往復(fù)運(yùn)行是否正常，觀察磨刀火花是否均勻，直到達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求才能進(jìn)行生產(chǎn)。
由于生產(chǎn)牌號不同，煙葉原料的身份（厚度）、油分不同
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，共鳴了才能碰撞心靈的火花，繼而同頻共振；關(guān)鍵是融入實(shí)踐，融入了才能贏得生機(jī)，實(shí)踐了才能感悟真諦，繼而把企業(yè)精神轉(zhuǎn)化為自覺行動
