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按照行業(yè)物流“精益高效、協(xié)調(diào)共享、綠色循環(huán)”工作要求，安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司近期扎實(shí)推進(jìn)綠色物流發(fā)展，卷煙包裝箱循環(huán)利用工作取得新成效：截至8月底
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，投入資金7萬(wàn)元。二是貧困群眾收入大幅提高。全面落實(shí)“一戶一方案、一人一措施”，大力實(shí)施產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等，勞務(wù)用工同等條件下優(yōu)先選擇貧困戶人員，
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，打造職業(yè)煙農(nóng)，穩(wěn)定提升煙葉質(zhì)量。
二是聚焦“誰(shuí)幫種煙”，實(shí)踐“100+12”共享用工。按照100畝烤煙最優(yōu)配備12名產(chǎn)業(yè)工人，建立以煙農(nóng)
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三種模式。集中連片種植區(qū)域、烘烤工場(chǎng)和種植規(guī)模在100畝以上的新型種植主體采取采烤一體化模式，煙葉成熟采收、運(yùn)輸、編煙、裝炕、烘烤、回潮、下炕等環(huán)節(jié)用工用電及燃料等全部費(fèi)用均由煙農(nóng)
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工作，努力通過(guò)優(yōu)化整合中轉(zhuǎn)站、對(duì)接點(diǎn)及配送線路，全面提升物流費(fèi)用管控水平。
二是在挖掘員工潛力上求突破。優(yōu)化人力資源配置，深挖用工潛力，
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即時(shí)報(bào)告提出要求。
二是把好監(jiān)督關(guān)。結(jié)合干部人事檔案專項(xiàng)審核，重新制定了干部人事檔案管理辦法，重點(diǎn)對(duì)在干部選拔任用工作中嚴(yán)格審核考察對(duì)象干部人事檔案提出了明確要求
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全省收購(gòu)站點(diǎn)數(shù)量比上年度減少15個(gè)，收購(gòu)環(huán)節(jié)每萬(wàn)擔(dān)減少用工1個(gè)以上（含季節(jié)用工），整體收購(gòu)管理費(fèi)用較上年度下降5%，減少煙農(nóng)交售時(shí)間
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，嚴(yán)格控制崗位定編，協(xié)調(diào)各部門用工，進(jìn)一步統(tǒng)籌集團(tuán)崗位管理，規(guī)范用工定員；針對(duì)“十三五”人才規(guī)劃和勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)開展了學(xué)習(xí)培訓(xùn)
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管理、在庫(kù)養(yǎng)護(hù)管理和原煙、成品出入庫(kù)管理、等工作目標(biāo)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)得到提高。
三是嚴(yán)格考核，強(qiáng)化勞務(wù)用工管理。嚴(yán)格按照《季節(jié)用工考核辦法》的規(guī)定
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（公司）始終按照中央和國(guó)家局、省局關(guān)于深化干部人事制度改革的部署要求，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，緊密結(jié)合自身改革發(fā)展實(shí)際
