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為提升科研人員對煙用材料技術(shù)發(fā)展的創(chuàng)新能力，進一步學習行業(yè)先進技術(shù)，近日，廣東中煙工業(yè)有限責任公司技術(shù)中心邀請煙草工業(yè)生物技術(shù)重點實驗室、國家重點
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的同時確保生產(chǎn)經(jīng)營各項工作正常開展；深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞產(chǎn)品創(chuàng)新，在建立健全“雙碳”工作激勵約束機制前提下，加快轉(zhuǎn)化科研成果，
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解決未來重大的世界性挑戰(zhàn)。對此，有科研工作者也認為：“科學是實現(xiàn)這一承諾的核心”。
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人員參與交流研討。
雙方對科研項目合作內(nèi)容進行了討論，鄭州院專家分享了在其他優(yōu)秀卷煙廠相關(guān)工作的具體做法和成功經(jīng)驗，提出了專業(yè)性意見，經(jīng)過與會人員的充分
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精彩紛呈、形式多樣、組織彰顯特色，雖然因疫情影響由線下轉(zhuǎn)為線上，但是抵擋不住科研人員學術(shù)交流的熱情。通過此次會議，不僅活躍了鄭州煙草研究院的學術(shù)氛圍
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協(xié)議進一步開展人才培養(yǎng)、精準幫扶、科研共建等深度合作，推進西昌學院向應用型高校轉(zhuǎn)變，為涼山地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強人才儲備。
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、無私奉獻”的焦裕祿精神，努力為煙草科研創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻。
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中青年學術(shù)和技術(shù)帶頭人”稱號。
一名研究人員，多年如一日，在自己所涉足的煙草領(lǐng)域樂此不疲，動力是什么？
在夏振遠看來，科研的動力
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化人才培養(yǎng)，構(gòu)建合理的人才隊伍，切實提高科研人員的待遇，讓科研人才進得來、留得住、干得成事；五是強化科研管理水平，不但要體現(xiàn)科研
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，一是高度重視科研人員培養(yǎng)。要進一步關(guān)心關(guān)注科研人員的成長，為科研專家提供良好的科研環(huán)境，讓其為煙草行業(yè)轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮聰明才智。二是扎實做好煙葉收購工作。要
